Классификация систем управления

Специфика управленческой деятельности

Трудовая деятельность –направлена на получение какого-либо результата(материального:прибыль,выпуск продукции; интеллектуального). - осознанная, энергозатратная, общепризнанная целесообразной деятельность человека, требующая приложения усилий и осуществления работы. Посредством трудовой деятельности человек видоизменяет предметы природы и приспосабливает их для удовлетворения своих потребностей.Управленческая деятельность – деятельность, направленная на принятие управленческих решений. Необходимо создание органов управления, которые обеспечивали бы выработку определенного воздействия на исполнителей. Однако административно-управленческие работники в от­личие от рабочих сами непосредственно не воздействуют на предмет труда, т. е. своими руками (с использованием средств труда) не производят материальных ценностей. Они создают не­обходимые организационно-технические и социально-экономи­ческие предпосылки для эффективного труда людей, непосредст­венно занятых выполнением производственных (коммерческих) операций. Чем выше качество выполнения управ­ленческих функций, тем надежнее и эффективнее будет функ­ционировать производственный объект. В процессе управленче­ского труда используются определенные ресурсы — материаль­ные, финансовые, трудовые — здания, сооружения, средства и предметы труда работников аппарата управления, затраты на функционирование системы управления, квалифицированные специалисты и т. д. Эффективность их использования также влияет на конечные результаты производственной деятельности. Таким образом, управленческий труд — это разновидность обще­ственного производительного труда, так как совокупный продукт есть результат деятельности производственных рабочих и управ­ленческого персонала. Он в такой же мере необходим, как и труд рабочих.

Объект управления. Орган управления. Характер их взаимодействий

U – вектор управляющих воздействий Х– вектор состояния объекта управления

U(U_1, U_{2 …} Un)–набор характеристик

Управляющий орган (субъект управления) – часть системы, которая сама ничего не производит, но оказывает(генерирует) управляющее воздействие(Х1,n) на объект(решение, направленное на исполнительные элементы). Объект управления характеризуется рамками допустимых состояний:

А – текущее состояние объекта. Б – конечное(желаемое) состояние. Заштрихованная область – ОДС. Стремится из А в Б. Для этого есть целевая функция. В реальной жизни существуют различные классы систем управления. Для каждой системы существует набор показателей, который характеризует состояние объекта. Y={yi} Цель управляющего органа – перевод объекта управления из начального в конечное состояние.

Целевая функция управления (критерий) – представление органа управления о состоянии объекта управления.

Область допустимых состояний объекта управления

Объект управления характеризуется рамками допустимых состояний:

А – текущее состояние объекта

Б – конечное(желаемое) состояние. Заштрихованная область – ОДС.

Стремится из А в Б. Для этого есть целевая функция.

Цель управляющего органа – перевод объекта управления из начального в конечное состояние.

Целевая функция управления (критерий) – представление органа управления о состоянии объекта управления.

Пример. Предприятие выпускает 2 вида продукции. При этом использует оборудование – станки. Для выпуска единицы продукции А требуется 2 часа работы станков; Б – 4 часа. Полезный фонд времени работы оборудования = 8 000 часов. Как будет выглядеть ОДС системы?

2 х₁ + 4 х₂ £ 8 000

Ц₁ – стоимость единицы продукции А

Ц₂ – стоимость единицы продукции Б

Ф (х₁; х₂) = Пр = Ц₁ х₁ + Ц₂ х₂ – Z → max

Классификация систем управления

1. По типу связи:

- Без обратной связи

Управляющее воздействие Х вырабатывается на основании информации некоторого критерия Ф или некоторой задающей программы без учета информации о состоянии объекта

пр: пойти на зеленый(светофор), упр.воздествие – красный, зеленый, желтый

- С обратной связью

Управляющие воздействия Х вырабатываются на основании информации о состоянии объекта и на основании некоторого критерия Ф

2. По характеру, специфике объекта управления:

- Технические СУ

Объектом управления является некоторое техническое устройство. В этих системах имеет место рефлексивная(однозначная) реакция объекта на любое управляющее воздействие, характер реакции определяется спецификой объекта

- Организационные СУ

Объект не только техническое устройство, но и человек. В силу наличия у исполнительных объектов своих собственных локальных функций имеет место несогласованность взаимодействий, то есть объекты неоднозначно реагируют на управленческие воздействия. Имеет место активное поведение исполнителей согласно их локальных функциям целей.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту: