Сделай Сам Свою Работу на 5

Предпринимательская стратегия





Производственная адаптация

Социальная адаптация

Профессиональная адаптация

Психофизиологическая адаптация

Социально-психологическая адаптация

 

Процесс включения работника в новую для него производственную сферу, усвоения им производственных условий, норм трудовой деятельности, установления и расширения взаимосвязей между работником и производственной средой – это:

Социальная адаптация

Производственная адаптация

Профессиональная адаптация

Психофизиологическая адаптация

Социально-психологическая адаптация

 

Дополнительное освоение возможностей, знаний и навыков, а также формирование профессионально необходимых качеств личности, положительного отношения к своей работе – это:

Производственная адаптация
Профессиональная адаптация

Социальная адаптация

Психофизиологическая адаптация

Социально-психологическая адаптация

 

Приспособление к новым физическим и психическим нагрузкам, физиологическим условиям труда – это:

Профессиональная адаптация
Психофизиологическая адаптация



Производственная адаптация

Социальная адаптация

Социально-психологическая адаптация

 

Знакомство с особенностями организационного механизма управления предприятием, местом своего подразделения и должности в общей системе целей и в организационной структуре – это:

Производственная адаптация

Профессиональная адаптация
Организационная адаптация

Социальная адаптация

Социально-психологическая адаптация

 

Адаптация к условиям и организации материального стимулирования, в частности к уровню заработной платы и своевременности ее выплаты – это:

Производственная адаптация

Профессиональная адаптация
Экономическая адаптация

Социальная адаптация

Социально-психологическая адаптация

 

Социальная адаптация – это:

Адаптация к условиям и организации материального стимулирования

Процесс включения работника в новую для него производственную сферу

Процесс вживания индивида в социальную среду

Знакомство с особенностями организационного механизма управления предприятием



 

Производственная адаптация – это:

Адаптация к условиям и организации материального стимулирования

Процесс вживания индивида в социальную среду организации
Процесс включения работника в новую для него производственную сферу

Знакомство с особенностями организационного механизма управления предприятием

Приспособление к новым физическим и психическим нагрузкам, физиологическим условиям труда

 

 

Профессиональная адаптация – это:

Процесс вживания индивида в социальную среду организации

Процесс включения работника в новую для него производственную сферу

Освоение возможностей, знаний и навыков, а также формирование профессионально необходимых качеств личности

Знакомство с особенностями организационного механизма управления предприятием

Приспособление к новым физическим и психическим нагрузкам, физиологическим условиям труда

 

 

Психофизиологическая адаптация – это:

Процесс вживания индивида в социальную среду организации

Процесс включения работника в новую для него производственную сферу

Приспособление к новым физическим и психическим нагрузкам, физиологическим условиям труда.

Знакомство с особенностями организационного механизма управления предприятием

Освоение возможностей, знаний и навыков, а также формирование профессионально необходимых качеств личности

 

Организационная адаптация – это:

Процесс вживания индивида в социальную среду организации

Процесс включения работника в новую для него производственную сферу



Знакомство с особенностями организационного механизма управления предприятием

Приспособление к новым физическим и психическим нагрузкам, физиологическим условиям труда.

Освоение возможностей, знаний и навыков, а также формирование профессионально необходимых качеств личности

 

Экономическая адаптация – это:

Процесс вживания индивида в социальную среду организации

Процесс включения работника в новую для него производственную сферу

Адаптация к условиям и организации материального стимулирования

Приспособление к новым физическим и психическим нагрузкам, физиологическим условиям труда.

Освоение возможностей, знаний и навыков, а также формирование профессионально необходимых качеств личности

 

Социально-психологическая адаптация-это:

Процесс включения работника в новую для него производственную сферу

Процесс вживания индивида в социальную среду организации

Процесс социально-психологической адаптации к коллективу организации.

Приспособление к новым физическим и психическим нагрузкам, физиологическим условиям труда.

Освоение возможностей, знаний и навыков, а также формирование профессионально необходимых качеств личности

 

Процесс социально-психологической адаптации к коллективу организации – это:

Производственная адаптация

Профессиональная адаптация
Социально-психологическая адаптация

Социальная адаптация

Экономическая адаптация

 

Первичная адаптация – это:

Приспособление молодых кадров, не имеющих опыта профессиональной деятельности

Приспособление работников, имеющих опыт профессиональной деятельности (как правило, меняющих объект деятельности или профессиональную роль)

Проведение индивидуальных бесед руководителя, наставника с новым сотрудником

Использование метода постепенного усложнения выполняемых новичком заданий

Выполнение разовых общественных поручений для установления контактов нового работника с коллективом

 

 

Вторичная адаптация – это:

Приспособление работников, имеющих опыт профессиональной деятельности (как правило, меняющих объект деятельности или профессиональную роль)

Приспособление молодых кадров, не имеющих опыта профессиональной деятельности

Проведение индивидуальных бесед руководителя, наставника с новым сотрудником

Использование метода постепенного усложнения выполняемых новичком заданий

Выполнение разовых общественных поручений для установления контактов нового работника с коллективом

 

 

На этой стадии новый специалист узнает цели и задачи организации, микроклимат среды, сопоставляет их со своими целями, ожиданиями и представлениями о данной организации. По окончании этой стадии работник должен четко представлять — подходит ему данная организация и рабочее место или он ошибся

Стадия ознакомления

Стадия приспособления

Стадия ассимиляции

Этап полного приспособления

Период адаптации

 

 

Период, в течение которого новичок должен «вписаться» в коллектив, продолжительностью от одного месяца до одного года:

Стадия приспособления

Стадия ознакомления

Стадия ассимиляции

Этап полного приспособления

Период адаптации

 

Период полного приспособления работника, когда он полностью справляется со своими должностными обязанностями, может сам намечать дальнейшие целевые установки, становится полноправным членом коллектива:

Стадия ассимиляции

Стадия приспособления

Стадия ознакомления

Начальный период

Заключительный период

 

 

Какие принципы отвечают задаче стратегического управления персоналом:

Все ответы верны

Долгосрочность оцениваемых перспектив

Направленность управленческих воздействий на изменение потенциала персонала

Создание возможностей эффективной реализации потенциала

Осуществление постоянного контроля за состоянием и динамикой внешней среды и своевременное внесение изменений в управленческие решения

 

 

Целями стратегического управления персоналом является:

Все перечисленное

Обеспечение потребности организации в персонале на перспективу

Регулирование уровня оплаты труда, достаточного для подбора, удержания и мотивации персонала на всех организационных уровнях

Обеспечение эффективных программ обучения и развития для повышения квалификации всего персонала и формирование высокой внутренней динамики персонала

Развитие эффективных систем коммуникации между управленческим звеном и другими сотрудниками, между департаментами и отделами

 

Какой тип стратегии организации допускает проекты с высокой степенью финансового риска:

Предпринимательская стратегия

Стратегия прибыльности

Ликвидационная стратегия

 








Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту:



©2015 - 2024 stydopedia.ru Все материалы защищены законодательством РФ.