Вопр. 6.Направления и методы поиска клиента
Вопр 2..Порядок прекращения деятельности предприятия
1.Реорганизация предприятия
2.Ликвидация предприятия
1-Реорганизация-процесс преобразования организаций структуры и управления предприятием при сохранении его производственного потенциала.
Метода реорганизации: 1.Слияние.возникновение новой организации путём передачи ей всех прав и обязанностей др. организаций с последней ликвидацией 1-й.
2.Присоединение.прекращение деятельности организации 1-й или неск. С передачей прав и обязанностей др. орг-ции.
3. Разделение. прекращение деятельности организаций с передачей всех прав и обязанностей создаваемой организации.
4.Выделение.создание оной или нескольких организаций без прекращения её деятельности.
5.Преобразование.изменение юр.лицом орг.-но –правовой формы (ОАО -..>ООО)
Ликвидация предприятия
Может быть двумя путями:1-добровольная ликвидация 2-принудительная ликвидация( осущ.по решению суда,соотв.гос.органов)
Основные причины ликвидации:
1.банктроство,т.е невозможность платить по своим обязат-м и погашать долги.
2.Окончание срока на которое создается предприятие или достижение постоянной цели
3.признание судом недействительность учредительных документов.
4.Систематические и грубые нарушения действующего законодательства.
Вопр.3.Микросреда предпринимательской деятельности
Микросреда ПД- совокупность внутренних условий функционирования ПД.
Она зависит:
1. Компитентности предпринимателя
2. От его силы воли
3. От целеустремлённости
4. От умения управлять коллективом
5. От умения ведения бизнеса
Элементы микросреды:
1. Само предприятие его руководители и сотрудники
2. Посредники(фирмы помогающие доводить товар до потребителя)
3. Складские и транспортные организации
4. Консалтинговые организации ( оказание услуг)Ф
Факторы определяющие микросреду:
1. Наличие необ.объёма собственного капитала
2. Правильный выбор организационно- правовой формы предприятия(ОАО,ЗАО,ООО,ОДО)
3. Правильный выбор предмета деятельности,определить что будем производить.
4. Подбор команды партнёров(учредителей)
5. Знание рынка
6. Проведение маркетинговых исследований
7. Подбор кадров и управленческого персонала
8. Материальное стимулирование персонала
9. Разработка обоснованного бизнес плана
10. Внедрение новых технологий.
Условия успеха ПД.
1. Постоянно повышение своих знаний.
2. Хорошее знание механизма организации и ведение бизнеса.
3. Умение совершать сделки
4. Иметь долгосрочную обоснованную идею.
5. Самому много и плодотворно трудится.
6. Поддерживать твердую дисциплину в количестве.
7. Советоваться с подчинёнными и единолично принимать решения.(внешние условия)
Тотеми «Вечный дух предпринимательства» :
1. Представить каждому работнику возможность достаточно заработать.
2. Создавать такие условия чтобы каждый чувствовал удовлетворение от своего труда.
3. Уважение личности работника
4. Участие в управлении предприятием
5. Создавать благоприятные условия,чтобы работники могли сами решать поставленные задачию
6. Мотивация работников
7. Создать такие условия,чтобы каждый работник мог проявить свой талант.
Вопр.4.Понятие и сущность предпринимательского риска
Сущность риска –это плата за экономическую свободу.
Риск возникает в результате рисковых ситуаций.
Характерные черты рисковых ситуаций:
1. Необходимо принимать решения в условиях неопределенности.
2. Необ.сделать выбор из нескольких трудносопоставимых вариантов.
3. Приходится принимать решения интуитивно.
4. Трудно выявить возможные неудачи в данный момент
Риск –возможные потери.
Риск – вероятность отклонения от цели ради которой принималось решение и на что был нацелен ваш бизнес план.
Альтернатива риска – прибыль.
Риск может определятся:
1. В абсолютных величинах(руб.,кг,шт,м)
2. В относительных величинах(в %,к опред.базе)
По степени правомерности риски бывают:
1. Оправданные (правомерные)
2. Неоправданные(неправомерные)
Риски можно разделить на 2 большие группы:
1.Страхуемые риски 2.нестрахуемые риски
Виды и причины потерь(рисков):
1. Материальные потери (доп-ные затраты имущества,продовольствия,сырья,электроэнергии)
2. Трудовые потери.(потери раб времени,вызванные непредвиденными обстоятельствами)исчисляются в денежном выраении
3. Финансовые потери. Прямой денежный ущерб ,связанный с непредвиденными платежами( штрафы,налоги,потери ценных бумаг)
4. Потеря времени.(Процесс ПД-ти идёт медленней чем было запланировано)
5. Специальные потери.Потери виде нанесения ущерба здоровью, жизни людей окружающей среде или же Предприятия.
6. Потери от стихийных бедствий,воровства,рекита.,форс –мажорные обстоятельства.
7. Потери связ-е с недобросовестностью партнёров.
Границы риска:
1. Экономическая граница риска.(на какую величину экономических потерь может идти предприятие ,экономическое положение предприятия)
2. Юридическая граница риска(В пределах законов)
Зоны риска:
Зона допустимого риска(Расчётная прибыль) – Зона критического риска(Расчётная выручка) – Зона катострофического риска(Собственный капитал) Величина возможных потерь.
Зона допустимого риска – область в пределах которой д.вид предпринимателькой деятельности сохраняет свою целесообразность.
Способы оценки риска:
1. Эмпирический способ.,т.е оценка риска на базе прошлых данных,прошлого опыта,в аналогичных ситуациях.
2. Статистический способ.Оценка риска на основе изучения статических потерь имеющих место в аналогичных видах деятельности и анлогич.ситуациях.
3. Экспертный метод.Оценка риска на основе мнения опытных предпринимателей и специалистов(экспертов).
Меры необходимые для уменьшения негативных последствий риска.
1. Страхование риска.
2. Резервирование запасов.
3. Изучения экономического состояния и практики деятельности партнёров.
4. Гранты деятельности(банки,купные предпр.,фирмы,гос-ва.)
5. Рассредоточение.
Вопр.5.Классификация предпринимательской деятельности
ПД можно классифицировать по различным основаниям :
1. По сферам деятельности (виды предпринимательсва):
Производственное предпринимательство.(предпринимательсьво в сфере производства)создание услуг,товаров.
Коммерческо-торговое предп-во – предпр-во в сфере обмена.
Финансово-кредитное( пред-во в сфере денежного обращения)
Консалтинг (пред-во услуги)
2. По формам собственности:
Частное(индивидуальное,коллективное),муниципальное(создаётся местными органами власти),государственное пред-во.
3. По статусу:
Крупное предприятие(более 250 работников),среднее(от 101-250),малое(до 100чел),сверх малое(до 15 чел)
4. По факторам ПД-ти:
Имущество(жил.площадь, земля, помещения, оборудования, транспорт)
Сектор работы (научно-исследовательские работы, конструкторские работы, строительные, ремонтные, кулинарные сельскохозяйственные)
Сектор торговля(биржевая торговля, оптовая, розничная, коммисионная,франчайзинг-торговля под чужой маркой)
Сектор услуги (юридические, транспортные, медицинские, туристские, образовательные, охрана, развлекательные)
5. По срокам существования:
Пост.действие фирмы и предприятия.,временно-создаваемые для решения конкретных задач.
6. По организационно- правовым формам:
1.Товарищество:а)полное товарищество,б) коммандинтное (товарищество на вере)
2.Общество: а) ограниченной ответственности(ООО) б)ОДО(общество с допустимой ответственностью
3.акционерное общество:1.открыто (ОАО)-объединение капитала при котором капитал разделен на определенное количество долей.2.ЗАО – каждое из которых выражено акцией(ценной бумагой) Колличество участников ОАО неограниченно,акции свободные в продаже,ежегодное общее собрание акционеров.
ЗАО:1.кол-во участников ограничено(не более 50 чел) 2.акции ЗАО распространяются только среди участников этого общества. 3.общее собрание акционеров.
7. Организационно- экономические формы.
Холдинг(объединение капитала неск-х предприятий путем и приобретение дочерних предприятий)
Вопр. 6.Направления и методы поиска клиента
Привлечение клиентов необх. Для любо бизнеса,если только бизнес не является монополией.Выбирая каналы привлечения клиентов компания руководствуется как мин след-ми критериями: Стоимость схемы пивлечения,эффективность механизма привлечения, «Оффлайн реклама» реклама в газетах,журналах,нуружные рекламы,в метро на радио
Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту:
©2015 - 2024 stydopedia.ru Все материалы защищены законодательством РФ.
|