Дайте характеристику доходов и расходов бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации

Фонд социального страхования Российской Федерации — фонд денежных средств, образуемый вне федерального бюджета и пред­назначенный для реализации прав граждан на социальное обеспече­ние по болезни, инвалидности, в случае потери кормильца, рождения и воспитания детей. Отчисления в Фонд составляют 2,9% от заработной платы работника.

Доходы Фонда социального страхования Российской Федерации.

ü страховые взносы работодателей (администрации предприятий, организаций, учреждений и иных хозяйствующих субъектов независимо от форм собственности);

ü страховые взносы граждан, занимающихся индивидуальной трудовой деятельностью и обязанных уплачивать взносы на социальное страхование в соответствии с законодательством;

ü страховые взносы граждан, осуществляющих трудовую деятельность на иных условиях и имеющих право на обеспечение по государственному социальному страхованию, установленному для работников, при условии уплаты ими страховых взносов в Фонд;

ü доходы от инвестирования части временно свободных средств Фонда в ликвидные государственные ценные бумаги и банковские вклады. Помещение этих средств Фонда в банковские вклады производится в пределах средств, предусмотренных в бюджете Фонда на соответствующий период;

ü добровольные взносы граждан и юридических лиц; поступления иных финансовых средств, не запрещенных законодательством;

ü ассигнования из федерального бюджета на покрытие расходов, связанные с предоставлением льгот (пособий и компенсаций) лицам, пострадавшим вследствие чернобыльской катастрофы или радиационных аварий на других атомных объектах гражданского или военного назначения и их последствий, а также в других установленных законом случаях;

ü прочие поступления.

Расходы Фонда социального страхования Российской Федерации.

ü выплата пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, при рождении ребенка, при усыновлении ребенка, по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, а также социального пособия на погребениеили возмещение стоимости гарантированного перечня ритуальных услуг;

ü оплата дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства до достижения им возраста 18 лет; оплата путевок для работников и их детей в санаторно-курортные учреждения, расположенные на территории Российской Федерации и в санаторно-курортные учреждения в государствах - участниках СНГ, аналогичных которым нет в Российской Федерации, а также на лечебное (диетическое) питание;

ü частичное содержание находящихся на балансе страхователей санаториев-профилакториев, имеющих лицензии на право занятия этим видом деятельности (оплата расходов на питание, лечение и медикаменты, заработную плату работников, культурно-массовое обслуживание);

ü частичную оплату путевок в детские загородные оздоровительные лагеря, находящиеся на территории Российской Федерации, для детей работающих граждан;

ü частичное содержание детско-юношеских спортивных школ (оплата расходов на оплату труда тренерско-преподавательского состава и аренду помещений, необходимых для учебно-тренировочного процесса);

ü оплату проезда к месту лечения и обратно;

ü создание резерва для обеспечения финансовой устойчивости Фонда на всех уровнях;

ü обеспечение текущей деятельности, содержание аппарата управления Фонда;

ü финансирование деятельности подразделений органов исполнительной власти, обеспечивающих государственную защиту трудовых прав работников, охрану труда (включая подразделения надзора и контроля за охраной труда) в случаях, установленных законодательством;

ü проведение научно-исследовательской работы по вопросам социального страхования и охраны труда;

ü осуществление иных мероприятий в соответствии с задачами Фонда, включая разъяснительную работу среди населения, поощрение внештатных работников Фонда, активно участвующих в реализации мероприятий по социальному страхованию;

ü участие в финансировании программ международного сотрудничества по вопросам социального страхования.

Расходы Фонда в первую очередь связаны с обязанностью по выплате гарантированных пособий по временной нетрудоспо­собности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до дос­тижения им возраста полутора лет, на погребение и других посо­бий, а с 2000 г. — по выплатам в рамках обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессио­нальных заболеваний. Кроме того, Фондом возмещаются расхо­ды на санаторно-курортное обслуживание работников и членов их семей. По решению комиссии работникам на льготных условиях могут выдаваться путевки в санатории, профилактории, детям — в оздоровительные лагеря.

Размер пособия по временной нетрудоспособности при общем за­болевании и заболевании члена семьи зависит от среднемесячной заработной платы за предшествующий год, причины заболева­ния, трудового стажа.

Пособия на детей, выплачиваемые из Фонда социального страхо­вания РФ. Размер пособия по беременности и родам устанавлива­ется в зависимости от среднемесячного заработка за предшеству­ющий год и срока отпуска по беременности и родам.

Социальное страхование от несчастных случаев на произво­дстве и профессиональных заболеваний было призвано заменить действовавшую ранее в нашей стране практику компенсации ут­раты заработка в результате производственной травмы или про­фессионального заболевания, произошедшего по вине работода­теля. Рассматриваемый вид социального страхования позволяет не только компенсировать потери заработка в связи с временной или постоянной утратой трудоспособности или потерей кор­мильца, но и, что очень важно, проводить профилактические ме­роприятия, связанные со снижением травматизма и профессио­нальных заболеваний. Основными видами обеспечения по соци­альному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний являются: выплата пособий по временной нетрудоспособности (его размер не зависит от трудо­вого стажа и ориентирован на полное возмещение утраченного заработка); единовременная страховая выплата и ежемесячная страховая выплата, дифференцируемая в зависимости от степени утраты профессиональной трудоспособности; оплата дополни­тельных медицинских услуг, а также услуг, связанных с социаль­ной и профессиональной реабилитацией.

Расходы Фонда социального страхования РФ на санаторно-курортное лечение работников и членов их семей. В последнее вре­мя эти расходы значительно сокращены.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту: