Расчет численности производственных рабочих и фонда заработной платы

Расчет производственной мощности машины

Производственная мощность установки рассчитывается путем умножения его часовой производительности на эффективный фонд рабочего времени в часах:

М=Q T_эф (3.1)

где М – производственная мощность установки, т;

Q – часовая производительность, т/ч;

Т_эф – эффективный фонд рабочего времени, ч.

Для определения эффективного времени работы сушилки составляется баланс рабочего времени оборудования, который представлен в таблице 3.1.

Ресурс работы линии МЖК до реконструкции между капитальными ремонтами составляет 9000 часов, между текущими ремонтами – 4500 часов, между техническими обслуживаниями – 2190 часов.

Нормативы простоя при капитальном ремонте составляет 360 часов, при текущем – 50 часов, при техническом обслуживании – 9 часов.

Ресурс работы линии после реконструкции не изменился. При реконструкции был смонтирован рабочий орган по техническому обслуживанию аналогичный применяемому в данном установке. Поэтому сложность ремонта не увеличилась, а, следовательно, не увеличились нормативы простоя в ремонте.

Количество необходимых ремонтов в год по данным предприятия составляет:

– капитальных ремонтов:

8760/9000 = 1;

–текущих ремонтов: 8760/4500 = 2;

–технических обслуживаний: 8760/2190 = 4.

Время простоя оборудования на ремонте определяется путем умножения

количества ремонтов в год на продолжительность одного ремонта. Время простоя в ремонте до реконструкции и после реконструкции будет равноым:

– капитальном ремонте:

360 ∙ 0 = 0 ч.;

– текущем ремонте:

50 ∙ 2 = 100 ч.;

– технических обслуживаний:

9 ∙ 4 = 36 ч.

Часовая производительность аппарата после реконструкции изменилась и составляет 10833 кг/ч, до реконструкции 10533 кг/ч.

Таблица 3.1 – Баланс рабочего времени оборудования

Производственная мощность линии МЖК до реконструкции:

ПМ = 10533 ∙ 8624 = 90836592 кг/год

Тогда производственная мощность линии МЖК после реконструкции составляет:

ПМ = 10833 ∙ 8624 = 93423792 кг/год

Расчет энергетических затрат

При работе барабанной сушилки используется электрическая энергия.

Величина затрат на электроэнергию определяется путем умножения цены единицы электроэнергии (стоимость 1кВт∙ч электроэнергии составляет 1300руб.) на установленную мощность электродвигателя и на эффективный фонд рабочего времени аппарата. Потребление электроэнергии до и после реконструкции не изменилась и составляет 50 кВт:

1300 ∙ 50 ∙ 8624 = 560560 тыс. руб.

Расчет численности производственных рабочих и фонда заработной платы

Для расчета численности производственных рабочих и фонда заработной платы составляем баланс рабочего времени одного рабочего (таблица 3.2)

Таблица 3.2 – Баланс рабочего времени одного рабочего

Численность производственных рабочих для обслуживания установки зависит от штатного норматива (количества рабочих, необходимых для обслуживания установки в смену) и режима работы установки (графика сменности).

Явочное количество производственных рабочих получается умножением штатного норматива на число бригад:

К = 10 ∙ 3 = 30 чел.

Списочная численность рабочих определяется путем умножения явочной численности на переходной коэффициент. Переходной коэффициент определяется делением номинального фонда рабочего времени на эффективный (таблица 3.2):

365 / 322 = 1,134

Таким образом, списочная численность рабочих составляет:

30 ∙ 1,134 ≈ 34 чел.

Фонд оплаты труда рассчитывается на основе тарифной системы, рассчитанной численности рабочих и фонда их рабочего времени в таблице 3.3.

Таблица 3.3 – Расчет годового фонда заработной платы рабочих

Установку обслуживает механики 5-го разряда.

Дневная тарифная ставка рассчитывается умножением часовой тарифной ставки (она составляет 17000 ∙ 1,73 = 29410 руб.) на среднюю длительность рабочего смены (8 ч.) и составляет:

29410 ∙ 8 = 235280 руб.

Тарифный фонд рассчитывается умножением отработки (365 чел.-дн.) на дневную тарифную ставку и составляет:

365 ∙ 235280 = 85877,2 тыс. руб.

Доплаты к тарифному фонду (премии за работу в праздничные дни, вечернее и ночное время, за вредные условия труда, руководство бригадой и т.д.) берутся в размере 70% от тарифного фонда и составляют:

85877,2 ∙ 0,7 = 60114 тыс. руб.

Фонд основной зарплаты определяется путем суммирования тарифного фонда и доплат к тарифному фонду:

85877,2 + 60114 = 145991,2 тыс. руб.

Размер коэффициента дополнительной зарплаты в процентах рассчитывается делением суммы количества дней отпуска (34 дня) и исполнения государственных обязанностей (1 день) на количество дней эффективного фонда (322 дня):

((34 – 1) / 322) ∙ 100% = 10,25%

Дополнительная заработная плата:

145991,2 ∙ 0,1 = 14599,12 тыс. руб.

Годовой фонд зарплаты определяется путем суммирования фонда основной зарплаты и дополнительной зарплаты:

145991,2 + 14599,12 = 160590,32 тыс. руб.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту: