ТЕМА: ПСИХОЛОГИЯ ЮРИДИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (ЮД)

1. Понятие юр. деятельности. Структура юридической деятельности.

2. Виды юридической деятельности, требования к субъектам ЮД.

3. Профессиограммы и психограммы юридических специальностей

1.

Деятельность - активное целенаправленное поведение человека или социальной группы.

В процессе деятельности создаются материальные или духовные блага. Выделяют такие виды деятельности:

- игровая

- учебная

- спортивная

- профессиональная

Т.о. ЮД по своей природе является специфической профессиональной деятельностью в области " человек-право".

А.м. Столяренко рассматривая ЮД останавливается на ее структуре, используя для этого деятельностный подход, разработанный А.Н. Леонтьевым.

В структуре деятельности он выделяет действие, операции, сложную деятельность, а в качестве основных детерминант этой деятельности он рассматривает задачи и цели.

Действие - одна из структурных единиц деятельности.

Действие одновременно является и актом сознания, т.к. контролируется цель сознанием, и актом поведения, т.к. в ходе действия осуществляется воздействие на предмет.

Наряду с действием выделяют понятие операция или действие, доведенное до автоматизма.

Операциями субъект овладевает процессе автоматизации или адаптации.

В процессе действия человек контролирует цель. Цель - предвосхищаемый результат деятельности.

Промежуточная цель - задача. У задачи несколько иные функции, т.к. она предполагает наличие мыслительных операций, направленных на решение проблемы. Гештальтпсихология рассматривает несколько этапов решения задачи, начиная от осознания темы, заканчивая инсайдом и проверкой выводов или предположений.

В юр. практике как правило этот механизм находит свое воплощении в выдвижении или проверке версий. Т.о. ЮД - сложная деятельность, включающая в себя как основные, так и вспомогательные действия.

Например, допрос м. вестись в рамках строгих правил, но в то же время следователь может активно прибегать к психологическим детерминантам, призванным актуализировать данный процесс.

Проф. психологические действия ЮД - это выработанные юр. практикой, исследованные, усовершенствованные и опробированые психологические способы ее осуществления. Такие способы делятся на операции ( общие способы выполнения действий), частные способы(специальные приёмы выполнения действий, а также психотехники юриста).

Операции и приёмы делятся на основные и вспомогательные. Основные: направлены на преобразование объекта или создание условий для такого преобразования (специальные психологические приёмы, в основу которых положены психические закономерности восприятия, мышления, воображения и т.д.). В социально-психологическом плане проф. деятельность юриста м.б. исследована с помощью разработки профессиограмм и психограмм как алгоритмов, призванных повысить ее эффективность.

Профессиограмма - набор неких качеств и свойств профессионала. Ряд психологов, рассматривая проблему профессионализма и компетенции юриста, выделяют 1) знания и опыт, 2) мотивацию проф. деятельности. У профессионала как правило присутствует либо оптимум мотивации либо высокий уровень требований к себе как носителю юр. профессии.

ЮД связана с тем, что субъекты этой деятельности обладают властными полномочиями. По мнению психологов каждый человек имеет естественное стремление к приобретению власти, т.к. власть дает возможность манипулировать другими и защищаться от манипуляции других.

Современный юрист понимает , что его деятельность носит публичный характер, а властные полномочия ему вверены государством. Принимая решения он руководствуется нормами права и социальной справедливостью.

Экстремальный характер правоохранительной деятельности. Она осуществляется в условиях эмоциагенных ситуаций.

Юрист д. обладать высоким уровнем социализации, т.к вульгарная субкультура способна предпринимать провоцирующие действия в отношении таких специалистов.

В данном аспекте показательно:

· Ситуация приобретения различных благ;

· Ситуация, провоцирующая взятку.

Структурно-психологический анализ деятельности юриста:

· Познавательный аспект деятельности. Составной частью познавательного процесса является прогнозирование, т. е мысленное представление результатов деятельности;

· Коммуникативная подструктура деятельности юриста. Данная подструктура может быть представлена как профессиональное общение юриста.

Эффективность профессионального общения зависит:

· От коммуникативных свойств юриста, уровня его эмпатии, аффелиации – умения устанавливать психологические контакты с субъектами профессионального общения.

А.М. Столяренко в своих работах строит алгоритм профессионального общения и производит его дифференциацию применительно к профессии.

Организационно-управленческая подструктура предполагает, что юрист по роду своей деятельности выступает в качестве не только исполнителя, но гораздо чаще - организацией деятельности групп людей. Следовательно, он должен обладать организаторскими способностями, иметь познания в области психологии управления.

Обращается внимание на то, что специалист должен иметь определенные познания в области конфликтологии, профилактики и разрешения конфликтов. Поскольку в юридической деятельности конфликты являются неслучайными и требуют своего разрешения.

Воспитательная подструктура правоохранительной деятельности.

Воспитательная работа – планомерная деятельность по формированию необходимых качеств и свойств у воспитуемых. Таким образом, воспитательная работа предполагает субъектно-объектные отношения, где в качестве субъекта рассматриваются сотрудники правоохранительных органов, а в качестве объектов – индивиды, социальные группы или общности.

Следует отметить, что воспитательная функция имеет различные составляющие по их выраженности применительно к роду деятельности юриста.

Наиболее ярко такая функция выражена применительно к инспекции по делам несовершеннолетних, органов, занимающихся профилактикой преступлений, исправительных учреждений. Например, применительно для сотрудников исправительных учреждений разработаны основные нормы неофициальных взаимоотношений с осужденными:

· Всегда приходи на помощь сотруднику, который попал в опасность;

· Нельзя приносить запрещенные предметы в колонию для осужденных;

· Никогда не рассказывай, а тем более не обсуждай действия других сотрудников в отношении осужденных или с самим осужденным;

· Никогда не ставь в неловкое положение своего коллегу перед другими;

· Всегда поддерживай своего коллегу в споре с другими людьми;

· Необходимо всегда поддерживать те меры наказания, которые были наложены другими сотрудниками;

· Нельзя идти на поводу у осужденного;

· Быть всегда бдительным;

· Взаимовыручка (никогда не оставляй неразрешенной проблемы другому сотруднику).

Профессионально значимые качества юриста:

· Высокий уровень социализации личности;

· Эмоционально-волевая устойчивость;

· Познавательные способности и высокий уровень интеллекта;

· Коммуникативная способность юриста;

· Организаторские способности.

Направленность личности юриста имеет важное значение в деятельности, поскольку последнее реализуется в процессе удовлетворения ведущих потребностей в соответствии с ценностями и ожиданиями человека. Потребности, как известно, делятся на низшие (физиологические) и социальные. Социальные, в свою очередь, делятся на материальные и духовные. Доминирование социальных ценностей очевидно, поскольку именно они актуализируют поведение человека. Характеризуя направленность юриста, большинство психологов концентрируют внимание на фенотипе или приобретенных качествах человека. Характер является важнейшим фактором, влияющим на поведение. В этом плане показательно исследование акцентуации (заострения) черт характера.

Следует отметить, что профессиональная деятельность способствует формированию ряда акцентуаций, в связи с чем большое значение приобретает процесс самовоспитания.

Кочетов «как заниматься самовоспитанием».

Убеждения юриста и основные принципы его профессиональной деятельности;

Мировоззрение, основные взгляды на проблемы бытия, отношение к миру и себе;

Идеал.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту: