Примерный перечень вопросов для подготовки к экзамену

Введение

При подготовке к практическим занятиям по дисциплине «Трудовое право и правовые основы занятости» студентам необходимо посещать практические занятия. Непосещение практических занятий может являться основанием для отрицательного решения о допуске студента к экзамену.

Темы практических занятий могут меняться преподавателем в пределах представленного ниже перечня; изменения своевременно сообщаются студентам.

Подготовка к практическому занятию включает в себя знание студентами:

- всех вопросов плана практического занятия;

- основных понятий по теме практического занятия;

- современной ситуации в сфере правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними;

- важнейших нормативных правовых актов, регулирующих отношения в сфере труда.

На практических занятиях у студентов проверяется степень усвоения теории трудового права и правовых основ занятости по обозначенным вопросам, нормам соответствующего законодательства, вырабатываются навыки в решении практических ситуаций, взятых из материалов судебной практики.

Усвоение курса предполагает систематическую самостоятельную работу студентов. Система контроля усвоения студентами учебного материала включает опросы обучаемых на практических занятиях, индивидуальные собеседования с ними, проведение тестовых занятий, решение задач.

Итоговой формой контроля является экзамен, который имеет целью проверку теоретических знаний студентов по трудовому праву и правовым основам занятости, выявление навыков применения правовых норм при решении конкретных задач, а также умения самостоятельно работать с научной, учебной литературой и нормативными правовыми актами.

Тематика и планы практических занятий

Тема 1. Правоотношения в сфере труда

1. Понятие правоотношения. Основания для возникновения, изменения и прекращения правоотношений.

2. Индивидуальные и коллективные правоотношения.

3. Содержание правоотношения: субъективные юридические права и обязанности сторон.

4. Характеристика правоотношений: собственно трудовые, предшествующие трудовым, непосредственно связанные с трудовыми, вытекающие из трудовых.

5. Субъекты трудового правоотношения: работник, работодатель, профсоюзы, государство. Правовой статус работника и работодателя.

Тема 2. Социальное партнёрство в сфере труда

1. Понятие социального партнёрства. Принципы, уровни и формы социального партнёрства.

2. Понятие, формы и значение коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений.

3. Цели и принципы заключения коллективных договоров и соглашений.

4. Понятие, содержание, виды соглашений. Сферы действия соглашений.

5. Понятие, содержание коллективных договоров. Действие коллективного договора и контроль за его выполнением.

Тема 3. Обеспечение занятости и трудоустройства

1. Гарантии права на труд. Государственная политика в области содействия занятости.

2. Понятия занятости, обеспечение занятости. Правовое регулирование занятости.

3. Понятие трудоустройства, его формы и значение.

4. Федеральная служба занятости, ее права и обязанности.

5. Правовой статус безработного. Социальные гарантии и компенсации при потере работы. Виды социальной помощи безработным.

6. Специфика трудоустройства отдельных категорий работников (несовершеннолетних, инвалидов, ограниченно трудоспособных).

Тема 4. Трудовой договор

1. Понятие и содержание трудового договора. Обязательные и дополнительные условия. Стороны трудового договора.

2. Отличие трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров, связанных с трудом (подряда, поручения, агентского и др.).

3. Гарантии при заключении трудового договора. Сроки трудового договора. Испытание при приеме на работу.

4. Изменение трудового договора. Понятие перевода и виды переводов. Отличия перевода от перемещения.

5. Общие основания прекращения трудового договора. Расторжение трудового договора по инициативе работника; по инициативе работодателя; по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

6. Защита персональных данных работника.

Тема 5. Рабочее время и время отдыха

1. Понятие рабочего времени. Виды рабочего времени.

2. Режим и учет рабочего времени.

3. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

4. Понятие и виды времени отдыха: перерывы в течение рабочего дня, ежедневный (междусменный) отдых, выходные дни (еженедельный непрерывный отдых), нерабочие праздничные дни; отпуска.

5. Право работников на отпуск, продолжительность отпуска. Порядок предоставления отпусков.

Тема 6. Заработная плата. Гарантии и компенсации

1. Понятие и структура заработной платы. Правовое регулирование заработной платы. Гарантии по оплате труда.

2. Система оплаты труда: сдельная, повременная. Премиальная система как форма стимулирования труда.

3. Оплата труда при отклонениях условий труда от нормальных (сверхурочная работа, работа в выходные и нерабочие праздничные дни и др.).

4. Порядок выплаты заработной платы. Ограничения удержания из заработной платы.

5. Понятие и виды гарантийных выплат. Гарантийные доплаты.

6. Понятие и виды компенсационных выплат (при служебных командировках, при переезде в другую местность, за использование личного автотранспорта в служебных целях).

Тема 7. Дисциплина труда

1. Понятие и значение трудовой дисциплины. Правовые методы обеспечения трудовой дисциплины.

2. Правила внутреннего трудового распорядка. Основные обязанности работников по соблюдению дисциплины труда.

3. Поощрения за успехи в работе и порядок их применения. Государственные награды и почетные звания РФ, их виды.

4. Дисциплинарная ответственность работников.

5. Дисциплинарный проступок. Виды дисциплинарных взысканий.

6. Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий.

Тема 8. Материальная ответственность сторон трудового договора

1. Понятие и значение материальной ответственности. Отличие материальной ответственности от гражданско-правовой.

2. Материальная ответственность работника перед работодателем и её виды.

3. Условия привлечения работников к материальной ответственности. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника.

4. Материальная ответственность работодателя перед работником и её виды.

5. Определение размера ущерба, подлежащего возмещению. Порядок возмещения ущерба.

Тема 9. Защита трудовых прав работников. Трудовые споры

1. Понятие защиты трудовых прав работников. Способы защиты.

2. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства. Органы государственного надзора и контроля, их задачи и полномочия.

3. Защита профсоюзами трудовых прав работников.

4. Понятие и виды трудовых споров. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в КТС и в суде.

5. Понятие коллективного трудового спора. Порядок разрешения коллективных трудовых споров: примирительной комиссией; с участием посредника; в трудовом арбитраже.

6. Забастовка. Реализация права на забастовку.

Примерный перечень вопросов для подготовки к экзамену

1. Предмет и метод правового регулирования трудового права.

2. Принципы трудового права.

3. Система трудового права.

4. Источники трудового права.

5. Основания возникновения трудовых отношений.

6. Характеристика правоотношений: собственно трудовые, предшествующие трудовым, непосредственно связанные с трудовыми, вытекающие из трудовых.

7. Субъекты трудового правоотношения: работник, работодатель, профсоюзы, государство.

8. Социальное партнёрство: понятие, принципы, уровни, формы.

9. Соглашение: понятие, содержание, виды.

10. Коллективный договор: понятие, содержание.

11. Понятия занятости, обеспечение занятости.

12. Федеральная служба занятости, ее права и обязанности.

13. Трудовой договор: понятие и содержание.

14. Срок трудового договора.

15. Стороны трудового договора: основные права и обязанности сторон

16. Испытание при приеме на работу.

17. Изменение трудового договора.

18. Перевод: понятие и виды. Отличия перевода от перемещения.

19. Отстранение работника от работы.

20. Защита персональных данных работника.

21. Общие основания прекращения трудового договора.

22. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

23. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

24. Расторжение трудового договора по сокращению численности или штата работников организации.

25. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

26. Понятие и виды рабочего времени.

27. Сокращённое и неполное рабочее время.

28. Режим и учёт рабочего времени.

29. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

30. Работа в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

31. Понятие и виды времени отдыха.

32. Перерывы в течение рабочего дня, выходные и нерабочие праздничные дни.

33. Правовое регулирование ежегодного оплачиваемого отпуска.

34. Дополнительные оплачиваемы е отпуска.

35. Отпуска без сохранения заработной платы.

36. Правовое регулирование оплаты труда.

37. Системы оплаты труда.

38. Оплата труда при отклонении условий труда от нормальных.

39. Порядок выплаты заработной платы. Ограничения удержания из заработной платы.

40. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением.

41. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора.

42. Дисциплина труда. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.

43. Поощрения за успехи в работе и порядок их применения.

44. Дисциплинарная ответственность по трудовому законодательству.

45. Дисциплинарный проступок. Виды дисциплинарных взысканий.

46. Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий.

47. Понятие охраны труда. Нормы и правила по охране труда.

48. Государственное управление охраной труда.

49. Расследование и учёт несчастных случаев.

50. Материальная ответственность работника перед работодателем и её виды.

51. Материальная ответственность работодателя перед работником и её виды.

52. Определение размера ущерба, подлежащего возмещению. Порядок возмещения ущерба.

53. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями.

54. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет.

55. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству.

56. Особенности регулирования труда временных и сезонных работников.

57. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей – физических лиц.

58. Особенности регулирования труда педагогических работников.

59. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.

60. Понятие и виды трудовых споров.

61. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в КТС и в суде.

62. Понятие и виды коллективных трудовых споров

63. Порядок разрешения коллективных трудовых споров.

64. Понятие забастовки и порядок её проведения. Ограничение права на забастовку.

Учебно-методическое обеспечение дисциплины

Литература

Основная

Трудовое право: учебник / Под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. М., 2007.

Трудовое право России: учебник / Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. М., 2007.

Трудовое право России: учебник / Под ред. С.Ю. Головиной,
М.В. Молодцова. М., 2008.

Дополнительная

Абрамова А.А. Трудовое законодательство и права женщин. М, 1990.

Безина А.К. Судебная практика в механизме правового регулирования трудовых отношений. Казань, 1989.

Беляцкин С.А. Возмещение морального неимущественного вреда.
М., 1997.

Богатыренко З.С. Трудовой кодекс РФ и регламентация трудовой деятельности // Трудовое право. 2002. № 8.

Бугров Л.Ю. Проблемы свободы труда в трудовом праве. Пермь, 1992.

Воронина А.А. Особенности правового регулирования труда научно-педагогических работников и работников, совмещающих работу с обучением в высшей школе. Екатеринбург, 2004.

Головина С.Ю. Понятийный аппарат трудового права. Екатеринбург, 1997.

Источники российского права: вопросы теории и истории: Учебное пособие./ Отв. ред. М.Н. Марченко. М., 2005.

Киселев И.Я. Зарубежное трудовое право. М., 2000.

Коллективно договорное регулирование трудовых отношений в современной России. М., 1998.

Комментарий к Трудовому кодексу РФ. / под ред. Ю.П. Орловского.
М., 2008.

Крылов К.Д. Законодательство о профессиональных союзах. Основные законодательные акты. М., 1996.

Маврин С.П. Современные проблемы общей части российского трудового права: Уч. пос. СПб., 1993.

Медведев О.М. Правовые проблемы обеспечения занятости населения. Тверь, 1994.

Молодцов М.В. Система трудового права и законодательства о труде.
М., 1985.

Мордачев В.Д. Занятость населения. Запад. Россия. Екатеринбург, 2005.

Мордачев В.Д. Конституционные трудовые права. Россия. Комментарий. Екатеринбург, 2005.

Мордачев В.Д. Правомерное поведение работника. Основные модели. Екатеринбург, 2007.

Мордачев В.Д. Теория обмена труда: Книга 2. Акторы обмена. Книга 3. Исторические формы внеэкономического обмена. Екатеринбург, 2007.

Мордачев В.Д. Теория обмена труда: История. Этика, Психология. Книга 1. Екатеринбург, 2006.

Нуртудинова А.Ф. Коллективно-договорное регулирование трудовых отношений в современной России. М., 1998.

Правовые основы социального партнерства. М., 1998.

Практика применения Трудового кодекса Российской Федерации. / Коллектив авторов. М., 2003.

Процевский А.И. Метод правового регулирования трудовых отношений. М., 1972.

Саликова Н.М. Оплата труда в Российской Федерации. Правовое исследование. Екатеринбург, 2003.

Скачкова Г.С. Трудовые договоры в различных сферах деятельности.
М., 2001.

Смирнов О.В. Основные принципы советского трудового права. М, 1977.

Смирнов О.В. Трудовое право: Учебник. М., 2003.

Сулейменова В.Г. Трудоустройство и занятость. Правовое регулирование. М., 1999.

Сыроватская Л.А. Ответственность за нарушение трудового законодательства. М., 1990.

Трудовое и социальное право зарубежных стран. М., 2002.

Трудовое право России: Учебник. /Отв. редакторы Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова. М., 2003.

Тучкова Э.Г. Заработная плата. Комментарий законодательства. М., 1996.

Федин В.В. Юридический статус работника как субъекта трудового права. М., 2005.

Филющенко Л.И. Трудовое право: Вопросы общей части: Учебное пособие. Екатеринбург, 2005.

Цибульский В.Г. Российский коллективный договор в условиях перехода к рынку. Тверь, 1993.

Эрделевский А. Моральный вред и компенсация за страдания. М., 1997.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту: