Перечень вопросов для подготовки к экзамену

1. Дайте определение понятия «трудовое право» как отрасли права. Определите его сферу действия. Выявите задачи трудового права в условиях перехода к рыночным отношениям.

2. Дайте определение понятия «предмет трудового права». Определите круг общественных отношений, регулируемых трудовым правом. Охарактеризуйте трудовые отношения – ядро предмета трудового трава.

3. Дайте определение понятия «метод трудового права». Определите методы правового регулирования в трудовом праве. Охарактеризуйте особенности метода трудового права.

4. Дайте определение понятия «принципы трудового права». Объясните их значение. Охарактеризуйте принципы трудового права.

5. Дайте определение понятия «система трудового права». Определите его систему. Охарактеризуйте систему трудового права.

6. Дайте определение понятия «источники трудового права». Определите их виды. Охарактеризуйте источники трудового права.

7. Дайте определение понятия «правоотношения по трудовому праву». Определите систему правоотношений в сфере наемного труда. Охарактеризуйте правоотношения в сфере наемного труда.

8. Дайте определение понятия «субъект трудового права». Определите их виды. Охарактеризуйте виды субъектов трудового права.

9. Дайте определение понятия «работник». Раскройте особенности возрастного и волевого критерия при приеме на работу. Охарактеризуйте основные права и обязанности работника.

10. Дайте определение понятия «наниматель». Определите его виды. Охарактеризуйте основные права и обязанности нанимателя.

11. Дайте определение понятия «коллективный договор». Определите сферу его действия. Проанализируйте принципы заключения коллективного договора.

12. Назовите стороны коллективного договора. Раскройте порядок его заключения. Прокомментируйте содержание и регистрацию коллективного договора.

13. Дайте определение понятия «соглашение». Определите сферу его действия. Проанализируйте принцип социального партнерства.

14. Назовите стороны соглашения. Раскройте порядок его заключения. Прокомментируйте содержание соглашения.

15. Дайте определение понятия «занятость». Раскройте сущность государственной политики в области занятости. Охарактеризуйте социальные гарантии и компенсации безработным.

16. Назовите формы занятости граждан. Объясните ее формы. Охарактеризуйте гарантии государства в области содействия занятости населения.

17. Дайте определение понятия «подходящая работа». Определите работы, которые не могут считаться подходящими. Охарактеризуйте права граждан в области занятости населения.

18. Дайте определение понятия «безработный». Раскройте порядок и условия их регистрации. Охарактеризуйте права и обязанности безработного, случаи снятия его с учёта.

19. Дайте определение понятия «трудоустройство». Определите виды социальных гарантий и компенсаций безработным. Охарактеризуйте особые гарантии занятости, предоставляемые отдельным категориям граждан.

20. Дайте определение понятия «трудовой договор» и назовите его стороны. Объясните отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров. Выявите характерные признаки трудового договора.

21. Дайте определение понятия «содержание трудового договора». Сформулируйте виды условий трудового договора. Конкретизируйте условия трудового договора.

22. Выскажите мнение о сроке трудового договора. Определите его виды. Охарактеризуйте сроки трудового договора.

23. Дайте определение понятия «временный работник». Определите условия заключения трудового договора с временными работниками. Прокомментируйте особенности регулирования труда временных работников.

24. Дайте определение понятия «работник-надомник». Определите преимущественное право на заключение трудового договора на дому. Охарактеризуйте организацию и условия труда в надомных условиях.

25. Дайте определение понятия «домашний работник». Опишите заключение с ними трудового договора. Охарактеризуйте особенности регулирование труда домашних работников.

26. Дайте определение понятия «совместительство». Опишите документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству. Охарактеризуйте особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству.

27. Дайте определение понятия «совмещение профессий (должностей)». Опишите его характерные признаки. Охарактеризуйте совмещение профессий (должностей).

28. Назовите форму заключения трудового договора. Опишите документы, предъявляемые при его заключении. Проанализируйте порядок заключения трудового договора.

29. Выскажите мнение о заключении трудового договора с предварительным испытанием. Раскройте его содержание. Проанализируйте порядок расторжения рудового договора с предварительным испытанием.

30. Дайте определение понятия «перевод». Определите его виды. Охарактеризуйте виды переводов.

31. Выскажите мнение о сущности производственной необходимости. Раскройте понятие перемещения и его отличие от перевода. Прокомментируйте изменение существенных условий труда.

32. Выскажите мнение об отстранении работника от работы. Сформулируйте основания отстранения работника от работы по требованию уполномоченных государственных органов и нанимателя. Прокомментируйте особенности отстранения работника от работы, его отличие от увольнения.

33. Дайте определение понятия «прекращение трудового договора». Сформулируйте основания его прекращения. Охарактеризуйте основания прекращения трудового договора.

34. Выскажите мнение об увольнении по инициативе работника. Сформулируйте основания расторжения трудового договора по желанию и по требованию работника. Докажите обоснованность выделения таких оснований расторжения трудового договора, как желание и требование работника.

35. Выскажите мнение об увольнении по инициативе нанимателя. Сформулируйте основания расторжения трудового договора по инициативе нанимателя. Установите отличие прекращения трудового договора по инициативе сторон от прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

36. Дайте определение понятия «контракт». Объясните его отличие от трудового договора. Охарактеризуйте контракт - как особый вид трудового договора.

37. Дайте определение понятия «рабочее время». Объясните его значение. Классифицируйте нормы рабочего времени.

38. Дайте определение понятий «нормальное» и «неполное рабочее время». Определите виды нормального рабочего времени. Выявите отличия между видами рабочего времени.

39. Дайте определение понятия «режим рабочего времени». Определите его виды. Охарактеризуйте режимы рабочего времени.

40. Дайте определение понятия «сверхурочная работа». Определите предельное количество сверхурочных работ. Охарактеризуйте особенности сверхурочной работы.

41. Дайте определение понятия «ненормированный рабочий день». Определите круг работников, которым не устанавливается ненормированный рабочий день. Сравните ненормированный рабочий день со сверхурочными работами.

42. Дайте определение понятия «время отдыха». Сформулируйте условия предоставления каждого из видов времени отдыха. Прокомментируйте виды времени отдыха.

43. Дайте определение понятия «отпуск». Определите его виды. Охарактеризуйте особенности предоставления трудовых отпусков.

44. Назовите цель предоставления социального отпуска. Сформулируйте вывод о различии видов отпусков. Охарактеризуйте особенности предоставления социальных отпусков.

45. Дайте определение понятия «заработная плата». Опишите ее структуру. Охарактеризуйте государственные гарантии по оплате труда работников.

46. Дайте определение понятия «минимальная заработная плата». Определите методы правового регулирования заработной платы. Проанализируйте формы, системы и размеры оплаты труда.

47. Дайте определение понятий «гарантии» и «компенсации». Объясните отличие гарантий от компенсаций. Охарактеризуйте виды гарантий и компенсаций.

48. Дайте определение понятия «руководитель организации». Раскройте его правовое регулирование труда. Охарактеризуйте особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации.

49. Назовите работы, на которых запрещается применение труда женщин. Изложите гарантии отцам, другим родственникам ребенка, опекунам (попечителям) по поводу предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. Охарактеризуйте особенности регулирования труда женщин и работников, имеющих семейные обязанности.

50. Назовите работы, на которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет. Раскройте их особенности регулирования труда. Охарактеризуйте дополнительные им гарантии при расторжении трудового договора по инициативе нанимателя.

51. Дайте определение понятия «неполное рабочее время». Раскройте особенности его регулирования. Проанализируйте недопустимость ограничения трудовых прав работников с неполным рабочим временем.

52. Назовите реализацию инвалидами права на труд. Раскройте особенности регулирования труда инвалидов. Охарактеризуйте права и обязанности нанимателей по социальному обеспечению инвалидов.

53. Назовите преимущественное право на оставление на работе и трудоустройство при сокращении численности или штата работников. Раскройте их особенности регулирования труда. Охарактеризуйте регулирование труда работников, работающих в зоне эвакуации (отчуждения).

54. Дайте определение понятия «трудовая дисциплина». Объясните ее значение. Проанализируйте локальные нормативные акты, регулирующие вопросы трудовой дисциплины.

55. Дайте определение понятия «дисциплинарная ответственность». Определите ее виды, условия наступления. Охарактеризуйте виды дисциплинарной ответственности.

56. Назовите меры дисциплинарных взысканий. Определите право выбора мер дисциплинарных взысканий. Охарактеризуйте порядок их применения.

57. Назовите сроки применения дисциплинарных взысканий. Определите органы (руководителей) правомочные их применять. Охарактеризуйте порядок их обжалования, снятия и погашения.

58. Дайте определение понятия «материальная ответственность работника». Определите условия привлечения работника к материальной ответственности. Установите отличия материальной ответственности по трудовому праву от гражданско-правовой ответственности.

59. Назовите случаи наступления ограниченной материальной ответственности. Определите отличия полной материальной ответственности от ограниченной. Прокомментируйте случаи наступления ограниченной материальной ответственности.

60. Назовите виды материальной ответственности. Определите случаи наступления полной материальной ответственности. Прокомментируйте случаи наступления полной материальной ответственности.

61. Назовите возраст, с которого допускается заключение договора о материальной ответственности. Определите сущность добровольного возмещения работниками ущерба, причиненного нанимателю. Прокомментируйте порядок возмещения ущерба, причиненного нанимателю.

62. Назовите особенности коллективной (бригадной) материальной ответственности. Раскройте сущность заключения письменных договоров о коллективной (бригадной) материальной ответственности. Охарактеризуйте порядок возмещения ущерба, причинённого нанимателю.

63. Дайте определение понятия «охрана труда». Определите ее задачи. Охарактеризуйте гарантии права работника на охрану труда.

64. Назовите права и обязанности работников по охране труда. Определите обязанности нанимателей по обеспечению охраны труда. Охарактеризуйте расследование и учет несчастных случаев на производстве.

65. Назовите законодательство Республики Беларусь об охране труда. Определите государственное управление в области охраны труда. Прокомментируйте сущность службы по охране труда.

66. Дайте определение понятия «трудовой спор». Объясните причины возникновения трудовых споров. Охарактеризуйте порядок образования комиссии по трудовым спорам.

67. Назовите органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры. Определите виды трудовых споров. Охарактеризуйте сущность компетенции комиссии по трудовым спорам.

68. Назовите срок рассмотрения трудовых споров комиссией по трудовым спорам. Объясните сущность решения комиссии по трудовым спорам. Охарактеризуйте порядок приёма заявлений, поступающих в комиссию по трудовым спорам.

69. Назовите срок исполнения решения комиссии по трудовым спорам. Определите сроки обращения за разрешением трудовых споров. Охарактеризуйте сущность рассмотрения трудовых споров в суде.

70. Выскажите общее суждение об обжаловании решения комиссии по трудовым спорам. Определите сущность немедленного исполнения некоторых решений и постановлений по трудовым спорам. Охарактеризуйте сущность принудительного исполнения решения по трудовым спорам.

71. Дайте определение понятия «коллективный трудовой спор». Определите его стороны. Охарактеризуйте порядок разрешения коллективных трудовых споров.

72. Дайте определение понятия «надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде». Определите органы, осуществляющие надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде. Прокомментируйте сущность общественного контроля за соблюдением законодательства о труде.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту: