Если ваш партнер Восьмерка

Или как строить гармоничные отношения с Восьмерками:

- при встрече с ними не стоит себя сдерживать. Восьмеркам нравится энергичный физический и ментальный контакт

- будьте благодарны за их силу, уверенность в себе и чувство справедливости

- будьте честными и прямыми. Говорите им все, что у вас на уме, и не пытайтесь мешать им высказывать все их мысли

- дайте им знать, если они причинили вам боль. Они часто не осознают тот вред, который причиняют окружающим

- защищайте свои интересы. Не позволяйте им помыкать вами или сводить на нет вашу точку зрения

- вместе вырабатывайте компромиссы, которые позволят вам обоим сохранить чувство собственного достоинства

- если они впадают в бешенство, отойдите в сторону, пока их гнев не выветрится окончательно. Ваша ответная злость или страх еще больше распалят их огонь

- уважайте их потребность время от времени побыть в одиночестве

- принимайте их бурный стиль выражения своих мыслей. Не стоит воспринимать все их слова, как нападение на ваши границы

Вы можете оказать Восьмеркам дополнительную поддержку таким образом:

- вдохновляйте их расслабляться и регулярно делать зарядку, чтобы избежать и предотвратить стресс

- просите их выслушивать мнения других людей

- напоминайте им, что большинство людей предпочитают избежать конфронтации

- помогите им чувствовать себя комфортно, когда они говорят о своих проблемах и делятся с вами своей уязвимостью

Практические рекомендации для Восьмерок

Отношения:

- сопротивляйтесь стремлению отвергать или обесценивать мнение других людей или их жизненный опыт

- осознавайте, что когда вы стараетесь говорить «прямо», то непреднамеренно запугиваете окружающих

- выражайте свою благодарность часто и громко

- избегайте желания подгонять других людей так же, как вы подгоняете себя

- помните, что словесные перепалки стимулируют Восьмерок, но не очень приятны остальным типам Эннеаграммы

- учитесь договариваться

Злость:

- Восьмерки склонны выплескивать свою злость не на обидчика, а на того, кто позже попал под горячую руку. Учитесь выражать свою злость сразу и с объяснением причин, это поможет избежать последующих «взрывов»

- проговаривайте свою злость на личных сессиях с терапевтом или обсуждайте с другом, который вас поддерживает

Забота о себе:

- найдите друзей для развлечений, которые принимают вас и наслаждаются вашим скандальным, порой недопустимым поведением

- на работе окружайте себя людьми, которые уважают ваш прямой подход и честны с вами

- если вы злоупотребляете алкоголем или наркотиками, найдите хорошую программу реабилитации

- осознавайте, что у вас слишком высокие ожидания к самому себе

- найдите время для занятий творческой деятельностью или спортом

Представители типа:

Тип 9: Посредник/Миротворец

Мышление и поведение

Личность 9-го типа обладает уникальной способностью создавать гармонию, сливаясь с другими людьми и полностью принимая их. Стремясь создать гармонию и следуя потребностям других людей, 9 тип иногда забывает о собственных желаниях и потребностях. Так как для личности 9 типа важно избегать конфликтов, они могут видеть ситуацию с разных сторон и являются прекрасными посредниками. Им бывает сложно завершить важный проект, так как они отвлекаются на другие дела, которые им могут казаться такими же значимыми, как и текущее задание.

Возможно, Вы относитесь к 9-му типу, если узнаете следующее:

• Вы пытаетесь избежать конфликта и Вам сложно четко сказать, что Вы не хотите что-то делать.

• Вы легко видите все точки зрения и в своем решении учитываете все взгляды.

• У Вас полно времени: «времени еще много – подождет до завтра».

• Вам легче определить, чего Вы не хотите, чем то, что Вы хотите.

• Вы легко пренебрегаете своими потребностями в пользу потребностей кого-то другого.

• Вы часто ощущаете, что Вы практически сливаетесь с другими людьми, музыкой, природой.

• У Вас есть способность оказать поддержку и Вы внимательны к тому, что важно для других людей.

• Вы заряжаете свои «батарейки» находясь в одиночестве, но в то же время Вас поддерживает похвала окружающих.

• Иногда Вы ощущаете, что Вас не замечают, но в то же время чувствуете себя лучше других.

Описание

Скромный человек с легким характером – вот типичный представитель этого типа. Он стабилен, принимает ситуацию как есть, доверяет людям. У таких людей есть дар видеть вещи с разных сторон, понимать различные точки зрения. Они способны создавать гармонию среди работающих вместе сотрудников путем обращения внимания к позитивным сторонам ситуации, таким образом сглаживая проблемы и конфликты. «Миротворцы» поддерживают своих коллег и помогают им, с радостью позволяя другим лидировать. При этом они склонны излишне уступать, закрывая глаза на собственные достижения. Что приводит к тому, что они злятся внутри себя, даже не всегда осознавая это сами.

Позитив

Как правило, они упорны, способны объединять людей, эффективно вести переговоры и разрешать конфликты.

Проблемы

При стрессах «миротворцы» становятся инертными и упрямыми.

Склонности

С учетом развитого чувства внутренней стабильности из людей этого типа получаются хорошие хирурги, пожарные, философы , сотрудники службы доверия и т.д.

"Девяточки" прекрасные руководители отделов, медиаторы групп. Люди Девятого типа часто также бывают целителями и массажистами, поскольку хорошо чувствуют и работают с энергиями.

Рабочие советы

Если вы общаетесь с представителями типа 9 по работе, то вам лучше самому предлагать им решение той или иной проблемы – если «миротворцу» предоставить слишком много вариантов, ему будет сложно сделать выбор. Они согласятся реализовать новую идею или участвовать в новом проекте, если будут уверены, что это не усложнит им жизнь.

Перемена в любой форме представляет угрозу для людей типа 9, поэтому не нужно ожидать, что они изменятся легко и быстро, если изменятся вообще. Поэтому не нужно требовать от них преобразований без особой на то причины. Стоит бороться только за такие, которые действительно важны. Кроме того, при общении с «миротворцами» не следует обращать внимание на то, что они говорят, лучше присмотреться к их невербальному поведению.

Девятки на работе

Люди Девятого типа хотят жить приятной жизнью и стараются избегать всего, что могло бы вызвать споры или разногласия. Им нравится находиться в зоне комфорта и поэтому они часто откладывают неприятности на потом. Им сложно говорить «нет», потому что отказ может разозлить или расстроить человека. Из-за своей нелюбви к конфликтам они часто выступают в роли посредника, чтобы восстановить атмосферу мира и гармонии.

В работе Девятки предпочитают знакомую, рутинную деятельность. Они избегают принимать быстрые спонтанные решения или резко что-то менять. Если работа и атмосфера в коллективе им нравится, могут быть очень исполнительными.

Основная потребность

Избегать конфликтов, чтобы сохранять состояние внутренней гармонии и умиротворенности.

Мотивация на работе

Услышали ли мнение каждого?

Совет руководителю

Старайтесь не ругаться. Объясните ситуацию в целом, не слишком вдаваясь в детали, – дайте понять, что вы цените работу, сделанную Девяткой. Поддерживайте позитивную гармоничную атмосферу.

Если ваш партнер Девятка

Или как строить гармоничные отношения с Девятками:

- приветствуйте их доброту, нежность и терпеливость

- обнимайте их, говорите комплименты и всякими другими способами проявляйте свою любовь и внимание

- благодарите за то, что они делают, и не упрекайте за то, чего они не сделали

- проявляйте терпение, если им нужно много времени, чтобы принять решение

- помните, что некоторые Девятки воспринимают ваши просьбы как упрек в том, что они не сделали то, что были должны сделать

- будьте осторожны, когда выражаете свою критику или просите их сделать что-либо

- Девятки хорошо воспринимают просьбы, которые выражены так: «Не мог бы ты сделать…?» или «Тебе не трудно будет мне помочь, пожалуйста?». Но они будут скрежетать зубами, если вы скажете что-то вроде: «Делай это!» или «Ты обязан это сделать!!»

- помните, что они оказывают сильное сопротивление в ситуациях давления, ворчания и жалоб

Вы можете оказать Девяткам дополнительную поддержку таким образом:

- будьте хорошим слушателем. Им нравится, когда их идеи возвращаются к ним от благодарного слушателя

- вдохновляйте их открыто выражать свое недовольство

- убеждайте их, что вы не порвете отношения с ними, если они откажутся выполнить вашу просьбу. Из-за страха отказать они предпочитают молчать, исчезать или отдаляться

- помогите им поддерживать вокруг гармоничную миролюбивую атмосферу

- побуждайте их делиться с вами своими интересами и желаниями, вместо того, чтобы заниматься тем, что интересно вам и другим людям

- помогите им понять, что они хотят делать, и как они чувствуют, если им задают уточняющие вопросы. Предложите им несколько вариантов выбора

- нежно мотивируйте их расставлять приоритеты и устанавливать цели

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту: