Трудовой договор директора с

Товариществом с ограниченной ответственностью

Товарищество с ограниченной ответственностью «Жас Консалтинг» именуемое в дальнейшем Товарищество, в лице председателя инвесторов Товарищества

_____________________________________________________________________________

(Ф. И. О )

действующего на основании решения инвесторов Товарищества (протокол № _____ от «__» __________________), с одной стороны, и господин Ауелбеков Данель назначенный указанным решением на должность директора Товарищества, именуемый в дальнейшем Директор, с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:

Статья 1. Предмет Договора

1.1. Настоящий Договор регулирует отношения между Товариществом и Директором в связи с исполнением последним возложенных на него обязанностей по руководству текущей деятельностью Товарищества.

1.2. Директор руководит деятельностью Товарищества в пределах компетенции, определенной действующим законодательством, уставом и внутренними документами Товарищества, настоящим Договором.

1.3. Целью деятельности Директора является обеспечение прибыльности и конкурентоспособности Товарищества, его финансово-экономической устойчивости, обеспечение прав, законных и социальных гарантий работников.

1.4. В период деятельности в должности Директора г. Ауелбеков Данель не имеет права занимать должности, учреждать или принимать участие в любых коммерческих организациях.

1.5. На Директора распространяется Кодекс поведения лиц, занимающих должности в органах управления общества. С подписанием настоящего Договора Директор принимает на себя все юридические и морально-этические требования и ограничения, установленные указанным Кодексом.

Статья 2. Обязательства Сторон

2.1. В должностные обязанности Директора входит осуществление всех полномочий Товарищества как коммерческой организации, прав и обязанностей Товарищества по отношению к клиентам и работникам, органам государственной и местной власти и управления.

2.2. Директор имеет следующие обязанности:

- обеспечивает подготовку и представляет инвесторам годовой отчет, годовую бухгалтерскую отчетность, в том числе отчет о прибылях и убытках, а также предложения по распределению прибыли;

- обеспечивает защиту собственности Товарищества, контролирует целесообразность расходов Товарищества;

- осуществляет строгий контроль над рациональным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов;

- обеспечивает правовую защиту интересов Товарищества в судах общей юрисдикции и арбитражных судах;

- обеспечивает подбор, расстановку, обучение, аттестацию, повышение квалификации персонала Товарищества и рациональное использование работников;

- обеспечивает соблюдение в Товариществе внутренних документов Товариществе и принципов корпоративной культуры;

- способствует созданию нормального психологического климата в коллективе;

- обеспечивает работникам здоровые и безопасные условия труда;

- организует учет, обеспечивает составление и своевременное представление бухгалтерской и статистической отчетности о деятельности Товарищества, соответственно в налоговые органы и органы государственной статистики, а также осуществляет иные обязанности, которые возложены или будут возложены на Директора уставом, внутренними документами Товарищества и действующим казахстанским законодательством.

Директор не вправе разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, составляющие коммерческую тайну, и конфиденциальную информацию о деятельности Товарищества, разглашение которых может причинить Товариществу ущерб.

2.3. Директор Общества имеет право:

- представлять интересы Товарищества во всех органах государственной и муниципальной власти и управления, отечественных и иностранных организациях и учреждениях;

- подписывать от имени Товарищества доверенности, предпринимательские договоры и трудовые договоры;

- самостоятельно, в пределах своей компетенции, решать все вопросы производственно-хозяйственной деятельности Товарищества;

- в пределах своей компетенции принимать решения о расходовании создаваемых Товариществом фондов и резервов;

- распоряжаться любым имуществом Товарищества;

- открывать расчетные и иные счета в банках, подписывать платежные документы;

- в пределах своей компетенции утверждать внутренние документы Товарищества;

- утверждать организационную структуру, штатное расписание, должностные инструкции работников Товарищества;

- принимать на работу и увольнять с работы работников Товарищества, применять к ним меры поощрения и налагать взыскания в соответствии с действующим законодательством;

- в соответствии с действующим законодательством определять сведения, составляющие коммерческую тайну, и конфиденциальную информацию о деятельности Товарищества;

- издавать обязательные к исполнению всеми работниками Товарищества приказы и распоряжения, давать указания по всем вопросам текущей деятельности Товарищества, осуществлять контроль за их исполнением.

2.4. Товарищество принимает на себя следующие обязательства:

- соблюдать в отношении Директора Товарищества условия настоящего Договора, устава и внутренних документов Товарищества;

- для обеспечения нормальных условий работы Директора предоставить ему: рабочий офис, телефон, факс и другие услуги оперативной связи,

- возмещать Директору представительские расходы;

- оплачивать деятельность Директора в порядке, размерах и в сроки, определенные настоящим Договором;

Статья 3. Режим рабочего времени

Директору устанавливается ненормированный режим рабочего времени. Время присутствия на работе, необходимость убытия в командировки определяются Директором самостоятельно, исходя из производственной необходимости стоящих перед Товариществом текущих задач и необходимости исполнения, возложенных на него настоящим Договором обязанностей.

Статья 4. Время отдыха

4.1. Директор определяет перерыв для отдыха и питания в течение рабочего дня самостоятельно, в удобное для себя время.

4.2. Директору предоставляется два выходных дня в неделю.

4.3 Директору предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный режим рабочего времени 12 календарных дней.

4.4. Основной и дополнительный оплачиваемые отпуска предоставляются Директору в течение рабочего года в сроки, устанавливаемые им самостоятельно с учетом текущей производственно-хозяйственной деятельности Товарищества.

Статья 5. Оплата деятельности

5.1. Оплата деятельности Директора складывается из должностного оклада и премиальных выплат, определяемых настоящего Договора как объективный показатель эффективности его работы.

5.2. Должностной оклад Генерального директора устанавливается в размере кратной среднемесячной заработной платы работников Товарищества, сложившейся в календарном месяце, за который производится оплата труда.

5.3. Директор по итогам финансово-хозяйственной деятельности при условии достаточной прибыли ежеквартально получает денежное вознаграждение в размере процентов от объема услуг товарищества за истекший квартал.

Статья 6. Срок действия Договора и порядок его расторжения

6.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания сторонами и действует в течение 5 лет до соответствующего решения инвесторов

6.2. Договор может быть прекращен досрочно:

- по инициативе Директора, если он подал соответствующее заявление о досрочном прекращении Договора. Заявление Директора должно быть подано не позднее чем за 1 месяц до расторжения Договора;

Статья 7. Порядок изменения условий Договора

8.1. Условия настоящего Договора могут быть изменены по взаимному соглашению Директора Товарищества и инвесторов Товарищества.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту: