Сделай Сам Свою Работу на 5

Обработка результатов теста





Тест Дж.Голланда (Дж.Холланда) на определение профессионального типа личности (модификация Г.В.Резапкиной)

 

Назначения теста

Методика предназначена для определения профессионального типа личности.

 

Инструкция к тесту

Из каждой пары профессий выберите одну, наиболее привлекательную для вас.

Тестовый материал

Вариант А Вариант Б
Автомеханик Физиотерапевт
Специалист по защите информации Логистик
Оператор связи Кинооператор
Водитель Продавец
Инженер-конструктор Менеджер по продажам
Диспетчер Дизайнер компьютерных программ
Ветеринар Эколог
Биолог-исследователь Фермер
Лаборант Дрессировщик
Агроном Санитарный врач
Селекционер Заготовитель сельхозпродуктов
Микробиолог Ландшафтный дизайнер
Массажист Воспитатель
Преподаватель Предприниматель
Администратор Режиссер театра и кино
Официант Врач
Психолог Торговый агент
Страховой агент Хореограф
Ювелир-гравер Журналист
Искусствовед Продюсер
Редактор Музыкант
Дизайнер интерьера Экскурсовод
Композитор Арт-директор
Музейный работник Актер театра и кино
Верстальщик Гид-переводчик
Лингвист Антикризисный управляющий
Корректор Художественный редактор
Наборщик текстов Юрисконсульт
Программист Брокер
Бухгалтер Литературный переводчик

Ключ к тесту



 

Вариант А Вариант Б Вариант А Вариант Б
Р С Р С
И П И П
О А О А
Р С Р С
И П И П
О А О А
Р С Р С
И П И П
О А О А
Р С Р С
И П И П
О А О А
Р С Р С
И П И П
О А О А

Обработка результатов теста

За каждое совпадение в ключом начисляется один балл.

  • 8-10 баллов - ярко выраженный тип;
  • 5-7 баллов - средне выраженный тип;
  • 2-4 баллов - слабо выраженный тип.

Наибольшее количество баллов указывает на доминирующий тип. В чистом виде эти профессиональные типы встречаются редко – обычно можно говорить только о преобладающем типе личности. Выбирая профессию, необходимо учитывать свой профессиональный тип. Если профессия не соответствует вашему типу личности, работа будет даваться вам ценой значительного нервно-психического напряжения.



Интерпретация результатов теста

Реалистический тип (Р)

Люди, относящиеся к этому типу, предпочитают выполнять работу, требующую силы, ловкости, подвижности, хорошей координации движений, навыков практической работы. Результаты труда профессионалов этого типа ощутимы и реальны - их руками создан весь окружающий нас предметный мир. Люди реалистического типа охотнее делают, чем говорят, они настойчивы и уверены в себе, в работе предпочитают четкие и конкретные указания. Придерживаются традиционных ценностей, поэтому критически относятся к новым идеям.

Близкие типы: интеллектуальный и офисный.

Противоположный тип: социальный.

Хороший продавец и хороший ремонтник никогда не будут голодать. Шенк

Интеллектуальный (И)

Людей, относящихся к этому типу, отличают аналитические способности, рационализм, независимость и оригинальность мышления, умение точно формулировать и излагать свои мысли, решать логические задачи, генерировать новые идеи. Они часто выбирают научную и исследовательскую работу. Им нужна свобода для творчества. Работа способна увлечь их настолько, что стирается грань между рабочим временем и досугом. Мир идей для них может быть важнее, чем общение с людьми. Материальное благополучие для них обычно не на первом месте.



Близкие типы: реалистический и артистический.

Противоположный тип: предпринимательский.

Научная работа не подходит человеку, который обеими ногами стоит на земле и обеими руками тянется к долларам. М.Ларни

Социальный (С)

Люди, относящиеся к этому типу, предпочитают профессиональную деятельность, связанную с обучением, воспитанием, лечением, консультированием, обслуживанием. Люди этого типа гуманны, чувствительны, активны, ориентированы на социальные нормы, способны понять эмоциональное состояние другого человека. Для них характерно хорошее речевое развитие, живая мимика, интерес к людям, готовность прийти на помощь. Материальное благополучие для них обычно не на первом месте.

Близкие типы: артистический и предпринимательский.

Противоположный тип: реалистический.

Если больному после разговора с врачом не стало легче, то это не врач. В.Бехтерев

Офисный (О)

Люди этого типа обычно проявляют склонность к работе, связанной с обработкой и систематизацией информации, предоставленной в виде условных знаков, цифр, формул, текстов (ведение документации, установление количественных соотношений между числами и условными знаками). Они отличаются аккуратностью, пунктуальностью, практичностью, ориентированы на социальные нормы, предпочитают четко регламентированную работу. Материальное благополучие для них более значимо, чем для других типов. Склонны к работе, не связанной с широкими контактами и принятием ответственных решений.

Близкие типы: реалистический и предпринимательский.

Противоположный тип: артистический.

Офис может работать без шефа, но не без секретаря. Дж.Фонда

Предпринимательский (П)

Люди этого типа находчивы, практичны, быстро ориентируются в сложной обстановке, склонны к самостоятельному принятию решений, социально активны, готовы рисковать, ищут острые ощущения. Любят и умеют общаться. Имеют высокий уровень притязаний. Избегают занятий, требующих усидчивости, большой и длительной концентрации внимания. Для них значимо материальное благополучие. Предпочитают деятельность, требующую энергии, организаторских способностей, связанную с руководством, управлением и влиянием на людей.

Близкие типы: офисный и социальный.

Противоположный тип: исследовательский.

Специальность налетчика куда менее заманчива, чем смежные с ней профессии политика или биржевого спекулянта. О.Генри

Артистический (А)

Люди этого типа оригинальны, независимы в принятии решений, редко ориентируются на социальные нормы и одобрение, обладают необычным взглядом на жизнь, гибкостью мышления, эмоциональной чувствительностью. Отношения с людьми строят, опираясь на свои ощущения, эмоции, воображение, интуицию. Они не выносят жесткой регламентации, предпочитая свободный график работы. Часто выбирают профессии, связанные с литературой, театром, кино, музыкой, изобразительным искусством.

Близкие типы: интеллектуальный и социальный.

Противоположный тип: офисный.

Тест Дж.Голланда (Дж.Холланда) на определение профессиональной направленности личности

Назначения теста

Методика предназначена для определения профессиональной направленности личности.

Инструкция к тесту

Выберите одну из двух предлагаемых профессий, но не с точки зрения престижности, а с точки зрения ее сути: "Могу ли я заниматься данным видом деятельности, хочу ли я этого?".

Тестовый материал

Первый вариант

Вариант А Вариант Б
Инженер-технолог Инженер-конструктор
Вязальщик Санитарный врач
Повар Наборщик
Фотограф Заведующий магазином
Чертежник Дизайнер
Философ Психиатр
Ученый-химик Бухгалтер
Редактор научного журнала Адвокат
Лингвист Переводчик художественной литературы
Врач-психиатр Статистик
Завуч Председатель профкома
Спортивный врач Фельетонист
Нотариус Снабженец
Перфоратор Карикатурист
Политический деятель Писатель
Садовник Метеоролог
Водитель троллейбуса Медсестра
Инженер-электронщик Секретарь-машинистка
Маляр Художник по металлу
Биолог Глазной врач
Телеоператор Режиссер
Гидролог Ревизор
Зоолог Главный зоотехник
Математик Архитектор
Работник детской комнаты милиции Счетовод
Учитель Командир части
Воспитатель Художник по керамике
Экономист Заведующий отделом
Корректор Критик
Завхоз Дирижер
Радиооператор Специалист по ядерной физике
Наладчик Монтажник
Агроном-семеновод Председатель колхоза
Закройщик-модельер Декоратор
Археолог Эксперт
Работник музея Консультант
Ученый Актер
Логопед Стенографист
Врач Дипломат
Главный бухгалтер Директор
Поэт Психолог
Архивариус Скульптор

Второй вариант

Вариант А Вариант Б
Автомеханик Авиаконструктор
Егерь Интервьюер
Кондитер Делопроизводитель
Пасечник Администратор
Радиооператор Актер
Астроном Гид-экскурсовод
Бактериолог Корректор текстов
Зоолог Брокер
Минеролог Актер цирка
Гувернантка Работник архива
Священник Глава администрации
Консультант по профориентации Драматург
Финансовый контролер Директор
Шифровальщик Искусствовед
Директор магазина Композитор
Горный инженер Биофизик
Животновод Репетитор
Маляр Составитель каталогов
Охотовед Директор рынка
Электротехник Карикатурист
Биолог Семейный врач
Вирусолог Контролер-кассир
Генетик Менеджер
Гидробиолог Писатель
Воспитатель детского сада Чертежник
Инструктор по плаванию Начальник отдела сбыта
Медицинская сестра Манекенщица
Наборщик типографии Оптовый торговец
Переписчик нот Музыкальный аранжировщик
Начальник стройки Музыкант-исполнитель
Машинист тепловоза Инженер-исследователь
Портной Консультант службы знакомств
Рулевой-моторист Регистратор
Штукатур Предприниматель
Садовник Танцор
Редактор научного журнала Учитель
Физик-теоретик Копировальщик чертежей
Ихтиолог Президент банка
Ученый-теоретик Художник по интерьеру
Преподаватель ин. яз. Контролер качества продукции
Тренер по лечебной физкультуре Снабженец
Социальный работник Художник-мультипликатор
Продюсер телевидения Режиссер

Ключ к тесту

Первый вариант

1. Реалистический тип: 1, 2, 3, 4, 5, 16, 17, 18, 19, 21, 31, 32, 33, 34 - все А.

2. Интеллектуальный тип: 1Б, 6А, 7А, 8А, 9А, 16Б, 20А, 22А, 23А, 24А, 31Б, 35А, 36А, 37А.

3. Социальный тип: 2Б, 6Б, 10А, 11 А, 12А, 17Б, 20Б, 25А, 26А, 27А, 36Б, 38А, 39А, 41Б

4. Конвенциальный тип: ЗБ, 7Б, 10Б, 13А, 14А, 18Б, 22Б, 25Б, 28А, 29А, 32Б, 40А, 42А, 38Б

5. Предприимчивый тип: 4Б, 8Б, 11Б, 13Б, 15А, 23Б, 26Б, 28Б, 30А, ЗЗБ, 35Б, 37Б, 39Б, 40Б.

6. Артистичный тип: 5Б, 9Б, 12Б, 14Б, 15Б, 19Б, 21Б, 24Б, 27Б, 29Б, 30Б, 34Б, 41А, 42Б.

Второй вариант

1. Реалистический тип (15): 1А, 2А, 3А, 4А, 5А, 16А, 17А, 18А, 19А, 20А, 31А, 32А, 33А, 34А, 35А.

2. Интеллектуальный тип (15): 1Б, 6А, 7А, 8А, 9А, 16Б, 21А, 22А, 23А, 24А, 31Б, 36А, 37А, 38А, 39А

3. Социальный тип (15): 2Б, 6Б, 10А, 11А, 12А, 17Б, 21Б, 25А, 26А, 27А, 32Б, 36Б, 40А, 41А, 42А.

4. Конвенциальный тип (14): 3Б, 7Б, 10Б, 13А, 14А, 18Б, 22Б, 25Б, 28А, 29А, 33Б, 37Б, 40Б, 43А.

5. Предприимчивый тип (14): 4Б, 8Б, 11Б, 13Б, 15А, 19Б, 23Б, 26Б, 28Б, 30А, 34Б, 38Б, 41Б, 43Б.

6. Артистичный тип(13): 5Б, 9Б, 12Б, 14Б, 15Б, 20Б, 24Б, 27Б, 29Б, 30Б, 35Б, 39Б, 42Б.

За каждое совпадение c ключом начисляется 1 балл.

Обработка результатов теста

Во втором варианте необходимо нормировать результаты по шкалам. Для этого набранное респондентом количество баллов по каждой шкале разделите на число, которое в ключе стоит в скобках рядом с названием шкалы (например, для реалистического типа - это 15) и умножьте на 100%.

Доминирующим у испытуемого является тот тип по которому он набрал максимальное количество баллов.

 








Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту:



©2015 - 2024 stydopedia.ru Все материалы защищены законодательством РФ.