Тема 9: Оборотные средства предприятия.

Вопрос 1. Понятие оборотных средств и их виды.

Оборотные средства – денежные средства предприятия, используемые в производственном процессе в течение 1 цикла и переносящие свою стоимость на стоимость вновь создаваемого продукта, полностью изменяя свою натурально-вещественную форму.

Оборотными они называются потому, что участвуют в обороте капитала и предметов труда, меняя натуральную форму на денежную (Д-Т-Д).

Оборотные средства делятся на 2 части:

1) оборотные фонды;

2) фонды обращения.

Оборотные средства бывают собственные и заемные.

Собственные оборотные средства – те средства, которые принадлежат предприятию, пускаются в оборот и числятся в составе источников денежных средств в пассиве баланса.

Заёмные – средства, привлекаемые для беспрерывного производства или расширения объёмов производства.

Вопрос 2 . Нормирование оборотных средств и запасов

С целью эффективного использования оборотного капитала и экономии предприятия, при хранении оборотных фондов осуществляется процесс

нормирования составных частей оборотных средств.

Нормирование – определение рационального соотношения между составляющими оборотных средств и своевременным обеспечением производства оборотными средствами.

Из состава оборотных средств нормированию подлежат:

а) запасы сырья, материалов, конструкций, деталей;

б) инструменты, инвентарь, рабочая одежда и средства охраны труда (с целью обеспечения нормативных условий производства);

в) в государственных предприятиях устанавливается норматив собственных оборотных средств.

Нормирование запасов сырья и материалов осуществляется по видам запасов:

1. Текущий производственный запас – это запас для обеспечения непрерывного производства, который зависит от дневной потребности и периодичности поставок (интервала поставок).

Данный запас рассчитывается в днях и в натуральном выражении, зависимость между этими 2 запасами:

общий запас;

дневная потребность.

Для расчёта запаса определяется средневзвешенный интервал поставки:

2. Подготовительный запас – который определяется в зависимости от периода подготовки материала, «укладки в дело», комплектации, проверки качества или разгрузки.

3. Транспортный запас – запас, создаваемый на период доставки или в случае разных сроков поставки и оплаты.

Минимальная величина запаса равна времени доставки (наличная оплата во время приобретения).Максимальная величина запаса при предоплате равна заключению договора время на разгрузку.

4. Страховой запас – создаётся на случай срыва поставки. Страховой запас может создаваться при работе по твёрдым ценам и при демпинге цен на аукционах.

5. Сезонный –при сезонном производстве работ а также при закупке инструмента, спецодежды, средств защиты и техники безопасности (нормируются по срокам, в расчёте на одного рабочего).

Вопрос3. Показатели эффективности использования и оборачиваемости оборотных средств.

Эффективность оборотных средств рассчитывается по двум основаниям:

- по скорости оборота;

- по создаваемой стоимости.

Для оценки эффективности используются показатели:

1) рентабельность оборотного капитала – равняется отношению прибыли к стоимости оборотных средств;

2) фондоотдача оборотных средств (оборачиваемость):

3) коэффициент оборота – рассчитывается как отношение стоимости оборотных средств к периоду, за который осуществляется расчёт.

Увеличение скорости оборота позволяет сократить производственный цикл и повысить эффективность производства.

Тема 10: Труд и кадры.

Вопрос 1 . Показатели по труду и нормативная база для их планирования

Труд на предприятиях различной формы собственности и организационно-правовых форм характеризуется следующими показателями:

1) численность работников;

2) трудоёмкость выполнения работ;

3) заработная плата;

4) производительность труда или выработка.

Показатели по труду характеризуют обеспечение производственного процесса кадрами, а так же интенсивность, организацию и эффективность труда. Для организации производственного процесса на предприятие привлекаются работники различных категорий и квалификаций (либо нанимаются на время). Потребность в работниках определяется на основе объёмов производства, специализации по видам выполняемых работ, сложности, интенсивности и режима работы. При планировании учитывается объем работ, трудоёмкость выполняемых работ, квалификация персонала и т.п.

Показатели по труду, в зависимости от типа предприятия рассчитываются на основе следующей нормативной базы:

1) рекомендации по планированию штатной численности работников или рабочих;

2) тарифно-квалификационный справочник – содержит перечень профессий, знаний, навыков и умений, которыми должен обладать определённый рабочий;

3) отраслевое тарифное соглашение;

4) нормы выработки (производственные) – нормы затрат труда на выполнение различных видов работ;

5) нормы дополнительных затрат труда при производстве работ в зимнее время (в строительстве);

6) нормы дополнительных затрат при производстве работ по обслуживанию транспорта, содержанию складского хозяйства, выполнение работ из состава накладных расходов (в строительстве) и т. д.

Вопрос 2 . Понятие и планирование трудоёмкости.

Трудоёмкость – это затраты труда на выполнение конкретного вида работ в течение определённого времени (чел-часы, чел-см, чел-дн, чел-мес).

Трудозатраты могут определяться в зависимости от режима использования труда в соответствии с отработанным временем.

Для планирования трудоёмкости составляется баланс рабочего времени, составляемый на одного условного рабочего:

- общее число календарных дней;

- праздничные дни;

- выходные дни;

- рабочие дни (календарные);

- неявки (плановые): очередные отпуска (каникулы); отпуска по разрешению администрации; выполнение государственных обязанностей; отпуска по беременности, родам и по уходу за ребёнком (3 года); неявки по болезни; отпуска по учёбе; неявки по неуважительным причинам.

Общие трудозатраты по предприятию на плановый период рассчитываются с учётом изменения трудоёмкости по различным основаниям:

1) снижение трудоёмкости, при перевыполнении норм выработки

2) увеличение трудоёмкости, при выполнении работ в стеснённых условиях или в действующих цехах;

3) увеличение трудоёмкости, при выполнении работ зимой;

4) увеличение трудоёмкости по экспериментальным работам и инновациям;

5) увеличение трудоёмкости, при выполнении дополнительных работ, изменению конструктивных решений и т. д.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту: