РУКОВОДИТЕЛЯ ПРАКТИКИ ОТ КАФЕДРЫ

П Р О Г Р А М М А

И УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ПРОХОЖДЕНИЮ

УЧЕБНОЙ (ОЗНАКОМИТЕЛЬНОЙ) ПРАКТИКИ

для студентов 3 курса дневного отделения

по направлению подготовки специалистов200503 "Стандартизация и метрология "

по профилю подготовки "Стандартизация и сертификация"

САМАРА 2012

Составитель Е.Л.Москвичева

Программа и учебно-методические указания по прохождению производственной практики. /Самар. гос. техн. ун-т.; сост. Е.Л.Москвичева, Самара, 2012 — 13 с.

Программа и учебно-методические указания по прохождению учебной практики предназначена для студентов 3 курса инженерно-технологического факультета специальности 200503 "Стандартизация и сертификация". Программа составлена на основе ГОС ВПО с учетом рабочего учебного плана подготовки по специальности 200503.

РАССМОТРЕНО И УТВЕРЖДЕНО:

На заседании кафедры «Сертификация энергонасыщенных производств»

«_15__»__мая_____2012 г. Протокол № _9_

Зам.заведующего кафедрой

к.т.н., доцент Е.Л.Москвичева

«_15_»__мая____2012 г.

На заседании Ученого Совета ИТФ

«_16_ »__мая____ 2012 г. Протокол №__9_

1. Общие положения

1.1. Положение подготовлено в соответствии с Законом Российской Федерации “Об образовании” в редакции Федерального закона от 13 января 1996 года № 12-ФЗ, Федеральным законом “О высшем и послевузовском профессиональном образовании” от 22 августа 1996 г. № 125-ФЗ, постановлением Правительства Российской Федерации от 12 августа 1994 г. № 940 “Об утверждении государственного образовательного стандарта высшего профессио­нального образования”, Кодексом Законов о труде Российской Федерации (в редакции Закона Федерации от 25.09.92 № 3543-1), постановлением Правительства Российской Федерации от 19.09.95 №942 “О целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием”, инструктивным письмом Минобразования РФ от 03.08.2000 № 14-55-484 ин/15 и Уставом государственного университета.

1.2. Практика студентов Самарского государственного университета является составной частью основной образовательной программы высшего профессионального образования.

1.3. Цели, задачи и объемы практики определяются соответствующими Государственными образовательными стандартами и примерными программами практики, рекомендуемыми соответствующими УМО.

2. Цель прохождения учебной практики

2.1. Учебная практика проводится с целью:

· первоначальное ознакомление с производственным процессом или деятельностью предприятия и начальная адаптация к профессиональной деятельности

· закрепления полученных на первых курсах теоретических знаний;

· выработки у студентов первичных профессиональных навыков и умений, например по обращению с документами в области обеспечения процесса сертификации, по самостоятельному проведению школьных занятий, обращению с новейшей техникой, компьютерными системами и т.д.

2.2.Учебная практика проходит:

· в учебных мастерских и лабораториях;

· на полигонах;

· на предприятиях;

· в учреждениях и организациях;

· на специальных учебных базах вуза.

· в органах по сертификации и сертификационных лабораториях

3. Организация и руководство практикой

3.1. Учебная практика на предприятиях, в учреждениях и организациях осуществляется на основе договоров, в соответствии с которыми указанные предприятия, учреждения и организации независимо от их организационно-правовых форм обязаны предоставить места для прохождения практики студентами университета.

В договоре университет (факультет, кафедра) и организация оговаривают все вопросы, касающиеся проведения практики. Договор должен предусматривать назначение двух руководителей практики: от организации (как правило, руководителя организации, его заместителя или одного из ведущих специалистов) и от университета.

При наличии вакантных должностей студенты могут зачисляться на них, если работа соответствует требованиям программы практики. Допускается проведение практики в составе специализированных сезонных или студенческих отрядов и в порядке индивидуальной подготовки у специалистов, прошедших аттестацию и имеющих соответствующие лицензии.

3.2. Студенты, обучающиеся по договору о целевой подготовке специалиста с направлением от определенной организации, производственную практику, как правило, проходят в этой организации.

3.3. Сроки проведения практики устанавливаются в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса. Сроки устанавливаются с учетом теоретической подготовленности студентов и возможностей учебно-производственных помещений и учебных баз университета, наличия рабочих мест в организациях по месту прохождения практики.

3.4. Учебная практика может осуществляться как непрерывным циклом, так и путем чередования с теоретическими занятиями по дням (неделям) при условии обеспечения связи между содержанием практики и теоретическим обучением.

3.5. Студентам, имеющим стаж практической работы по профилю подготовки, по решению соответствующих кафедр на основе аттестации может быть зачтена учебная практика для получения первичных профессиональных умений и навыков.

3.6. При проведении практики учебная группа может делиться на подгруппы численностью не менее 8 человек, а с учетом специфики профиля подготовки специалистов - и на более малочисленные группы без увеличения фонда оплаты труда.

3.7. Продолжительность рабочего дня студентов при прохождении практики должна составлять для студентов в возрасте от 16 до 18 лет не более 36 часов в неделю (ст.43 КЗоТ РФ), в возрасте от 18 лет и старше - не более 40 часов в неделю (ст. 42 КЗоТ РФ).

3.8. С момента зачисления студентов во время практики в качестве практикантов на рабочие места на них распространяются действующие в организации правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, с которыми они должны быть ознакомлены в установленном в организации порядке.

3.9. Учебная нагрузка преподавателей-руководителей практики определяется исходя из количества учебных (недель) часов, предусмотренных учебным планом (при исчислении объема учебной нагрузки исходят из 40 часов практики в неделю).

3.10. Учебная практика проводится преподавателями соответствующих общепрофессиональных или специальных дисциплин выпускающих кафедр.

Для руководства практикой студентов в структурных подразделениях университета назначается руководитель (руководители) практики.

Для руководства практикой студентов в организациях назначается руководитель (руководители) практики от университета и от организации.

3.11. Руководитель практики от университета:

- устанавливает связь с руководителями практики от организации и совместно с ними составляет рабочую программу проведения практики, разрабатывает тематику индивидуальных заданий, принимает участие в распределении студентов по рабочим местам или перемещении их по видам работ;

- осуществляет контроль за правильной организацией деятельности студентов в период практики;

- несет ответственность вместе с руководителем от организации за соблюдение студентами правил техники безопасности;

- оказывает методическую помощь студентам при выполнении ими индивидуальных заданий и сборе материалов;

- оценивает результаты выполнения практикантами программы практики.

4. Подведение итогов практики

4.1. По окончании практики студент-практикант составляет письменный отчет и сдает его руководителю практики от университета одновременно с дневником, подписанным непосредственным руководителем практики от предприятия, учреждения, организации. Отчет о практике должен содержать сведения о конкретно выполненной студентом работе в период практики, а также краткое описание предприятия, учреждения, организации (цеха, отдела, лаборатории и т.д.) и организации его деятельности, вопросы охраны труда, выводы и предложения. Для оформления отчета студенту выделяется в конце практики 2-3 дня.

По окончании учебной практики студент сдает зачет (защищает отчет) с дифференцированной оценкой в комиссии, назначенной заведующим кафедрой. В состав комиссии входят преподаватель, ведущий курс, по которому проводится практика, руководитель практики от университета и по возможности от предприятия, учреждения, организации.

4.2. Форма промежуточного и (или) итогового контроля прохождения практики устанавливается учебным планом.

4.3. Оценка или зачет по практике приравниваются к оценкам (зачетам) по теоретическому курсу обучения и учитываются при подведении итогов общей успеваемости студентов.

4.4. Студенты, не выполнившие программы практики по уважительной причине, направляются на практику вторично в свободное от учебы время.

4.5. Студенты, не выполнившие без уважительной причины требования программы практики по профилю специальности или получившие отрицательную оценку, могут быть отчислены из университета как имеющие академическую задолженность.

5. Материальное обеспечение

5.1. Оплата труда студентов в период практики при выполнении ими производительного труда осуществляется в порядке, предусмотренном действующим законодательством для организаций соответствующей отрасли, а также в соответствии с договорами, заключенными университетом (факультетом, кафедрой) с организациями независимо от их форм собственности.

5.2. Студентам, обучающимся по очной форме, за период прохождения всех видов практики, связанной с выездом из города, выплачиваются суточные в размере 50% от нормы суточных, установленных действующим законодательством для возмещения дополнительных расходов, связанных с командировками работников организаций, за каждый день, включая нахождение в пути к месту практики и обратно. (Постановление Правительства Российской Федерации от 18 января 1992 г. № 33 (Собрание законодательства Российской Федерации 1992 г., № 6, ст.30)).

5.3. На студентов, зачисленных на рабочие должности, распространяется трудовое законодательство, и они подлежат государственному социальному страхованию наравне со всеми работниками.

5.4. Проезд студентов очного отделения на практику к месту нахождения организации и обратно оплачивается за счет средств университета.

5.5. Студентам, зачисленным на период практики на штатные должности предприятия и получающим кроме заработной платы и бесплатное питание, выплата суточных не производится.

Если учебная практика проводится в учебно-производственных помещениях и лабораториях университета, суточные не выплачиваются.

5.6. Оплата преподавателям суточных и проезда к месту практики вне города и обратно, а также возмещение расходов по найму жилого помещения производится университетом (факультетом) в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации об оплате служебных коман­дировок.

5.7. Оплата труда руководителей практики от организации, находящейся на бюджетном финансировании, производится в соответствии с постановлением Минтруда России от 21.01.93 №7 “Об утверждении коэффициентов ставок почасовой оплаты труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий на предприятиях, в учреждениях, организациях, находящихся на бюджетном финансировании”.

Оплата труда руководителей практики от других организаций устанавливается ректором университета.

Приложение №1

ПРОГРАММА

прохождения учебной (ознакомительной) практики

Продолжительность практики: 4 недели

Срок прохождения определяется графиком учебного процесса кафедры

Цель прохождения: первоначальное ознакомление с производственным процессом или деятельностью предприятия и начальная адаптация к профессиональной деятельности

Во время учебной практики:

ознакомиться:

―со структурой предприятия, конкретно: с матрицей распределения ответственности в СМК, организацией работ отделов (служб) по стандартизации, сертификации, менеджмента качества;

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

РУКОВОДИТЕЛЯ ПРАКТИКИ ОТ КАФЕДРЫ

(руководителя группы студентов)

1. Руководитель практики на кафедре назначается приказом ректора из числа профессоров, доцентов и опытных преподавателей по представлению заведующего кафедрой или декана факультета.

В исключительных случаях допускается назначение руководителей из числа опытных штатных научных сотрудников или инженеров кафедры, систематически ведущих занятия со студентами данного курса.

Руководитель практики отвечает перед заведующим кафедрой, деканом и проректором по учебной работе за организацию и качественное проведение практики и выполнение студентами программы практики.

Руководитель практики несет ответственность за правильное расходование средств, выделенных на проведение практики, обеспечивает соблюдение правил охраны труда и техники безопасности при проведении практики, правил трудовой и общественной дисциплины всеми практикантами.

2. В подготовительный период руководитель обязан:

2.1. Получить от заведующего кафедрой или декана факультета указания по подготовке и проведению практики.

2.2. Изучить программу практики и учебно-методическую документацию по практике, в учебном отделе получить дневники практики.

2.3. Ознакомиться на кафедре или в учебном отделе с содержанием и особенностями договоров, заключенных с предприятиями, организациями и учреждениями, при необходимости принять активное участие в их заключении. Детально ознакомиться с особенностями прохождения студентами практики в принимающей организации.

2.4. Спланировать и обеспечить своевременное проведение и оформление всех организационно-подготовительных мероприятий перед выездом студентов на практику: проведение специальных профилактических прививок и медосмотра, проведение инструктажа по технике безопасности с оформлением всех установленных документов, согласовывая все вопросы с отделом охраны труда.

2.5. Ознакомиться с группой студентов, направляемых на практику под его руководством (личными делами, академической успеваемостью, дисциплиной и т.д.) и выявить ее актив.

2.6. Подготовить и провести организационное собрание с группой студентов-практикантов за неделю до начала практики.

На собрании необходимо:

– сообщить студентам точные сроки практики;

– сообщить фамилии и телефоны должностных лиц, занимающихся практикой в университете;

– подробно ознакомить студентов-практикантов с программой практики, выделяя главные вопросы и разъясняя индивидуальные задания;

– сообщить об учебных пособиях, необходимых для выполнения программы практики, указать, где и какая литература может быть получена;

– сообщить требования по ведению дневника и составлению отчета по практике;

– напомнить о документах, необходимых студенту-практиканту в период практики (паспорт, студенческий билет, трудовая книжка и другие документы, предусмотренные на предприятии);

– ознакомить студентов с режимом работы предприятий – баз практик (распорядок дня, особенности рабочего места и др.);

– определить порядок выезда на загородную базу практики и установить место сбора всей группы в первый день практики;

– информировать студентов о дате подведения итогов практики на соответствующей кафедре;

2.7. Проконтролировать своевременность выплаты студентам суточных и проездных денег, а также приобретение билетов для проезда к месту практики.

2.8. Подготовить проект приказа об организации практики студентов и согласовать его с учебным отделом и другими отделами университета до начала практики.

2.9. Решить все вопросы размещения и оформления студентов в принимающей организации за 2-3 дня.

3. В период пребывания на базе практики руководитель обязан:

3.1. Согласовать с уполномоченными специалистами предприятия:

– календарный план прохождения практики студентов в данной организации;

– список руководителей практики от предприятия;

– распределение студентов по рабочим местам и график их передвижения;

– тематику индивидуальных заданий;

– план проведения теоретических занятий и экскурсий;

– порядок проведения инструктажа по технике безопасности на каждом рабочем месте;

– проверить в отделе охраны труда, не относятся ли рабочие места студентов к категории опасных, требующих предварительной подготовки;

– проект приказа/распоряжения по рабочим местам студентов на предприятии.

3.2. Ознакомить руководителей практики от организации с программой практики, графиком перемещения студентов по рабочим местам и согласовать с ними содержание индивидуальных занятий.

3.3. Обеспечить встречу студентов, прибывших на практику, и оказать им помощь в размещении в общежитии или на квартире и в решении других бытовых вопросов.

3.4. Принять участие в проведения инструктажа по технике безопасности на местах практики и проконтролировать правильность и своевременность оформления соответствующей документации.

3.5. Ознакомить студентов с согласованным графиком прохождения практики, с распределение по рабочим местам, с руководителями практики от организации, обеспечить систематический контроль за выходом студентов на практику.

3.6. Систематически контролировать выполнение студентами программы практики, графика ее проведения и индивидуальных заданий; консультировать студентов по вопросам выполнения программы практики.

Не реже одного раза в неделю проверять ведение дневников по практике, удостоверяя проверку своей подписью, и подбор материалов для отчета.

3.7. Периодически уточнять с руководителем от организации вопросы программы практики и индивидуальных заданий.

3.8. Оказывать помощь руководителям от предприятия в организации и проведении теоретических занятий и экскурсий.

3.9. Систематически информировать кафедру о ходе практики. Немедленно сообщать на кафедру, в деканат и ректорат о всех случаях травматизма и грубого нарушения дисциплины студентами.

3.10. На заключительном этапе проведения практики:

– проверить и подписать дневники и отчеты студентов,

– оказать помощь руководителям практики от организации в составлении характеристик на практикантов,

– организовать отъезд студентов с баз практик в установленные учебным планом сроки.

4. По окончании практики руководитель обязан:

4.1. В недельный срок после окончания практики предоставить заведующему кафедрой письменный отчет о проведении практики вместе с замечаниями и конкретными предложениями по совершенствованию практической подготовки студентов.

4.2. Предоставить в бухгалтерию университета в установленном порядке отчет об использовании аванса на командировочные расходы, связанные с проведением практики данной группы студентов.

4.3. Оформить документы на почасовую оплату занятий, проводимых во время практики, в установленные сроки.

4.4. Уточнить на кафедре сроки предоставления на проверку отчетов и время приема зачета по практике и довести их до сведения студентов.

4.5. Принимать участие в работе кафедральной комиссии по приему защиты отчетов по практике у студентов.

4.6. Отчитаться на заседании кафедры о результатах практики, и предоставить в учебный отдел отчет о проведении практики студентов за подписью заведующего кафедрой для сводного отчета по университету в установленные сроки.

Приложение №3

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту: