|
|
Организация и руководство практикойКАЗАХСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ АЛЬ-ФАРАБИ Факультет международных отношений Кафедра международного права
«Утверждаю»
«____» _________ 2012 г. ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ специальности «Международное право»
специальность международное право форма обучения дневная курс 1-2 2 курс 5 недель 2 курс с 27.05.2013 г. по 29.06..2013 г.
АЛМАТЫ, 2012 г. Составитель: к.ю.н., старший преподаватель кафедры международного права Татаринов Д.В., ст. преподаватель кафедры международного права Амандосулы Б.
Утверждено на заседании кафедры Международного права. протокол № __ от «___» ___________ 2012 г.
Утверждено на заседании методбюро протокол №__ от «___» __________ 2012 г.
Декан факультета Международных отношений д.ю.н., профессор Шакиров К.Н.
д.ю.н., профессор Айдарбаев С.Ж.
Введение В быстроменяющихся условиях рыночной экономики, высокого уровня глобализации, информатизации и интеграции выпускники высших учебных заведений должны быть профессионально подготовленными, конкурентоспособными и востребованными как на внутреннем, так и на международном рынке труда. Согласно принципам трансформации КазНУ имени аль-Фараби в исследовательский университет, интеграции образования и науки особую роль получает инновационное образование с использованием современных информационных, проблемно-ориентированных и проектно-организованных технологий, обеспечивающих партнерство университета, науки, бизнеса. В этой связи большая роль отведена организации ознакомительных, учебных, профессионально-производственных, исследовательских практик которые в совокупности обеспечивают непрерывную практическую подготовку к будущей профессиональной деятельности. Концепция непрерывной практической подготовки студентов КазНУ имени аль-Фараби разработана на основании Государственной программы развития образования в Республике Казахстан на 2011-2020 годы. Концепция непрерывной практической подготовки обучающихся призвана комплексно объединить отдельные виды практик. Система непрерывной практической подготовки представляет собой совокупность взаимосвязанных и взаимообусловленных форм, методов и средств формирования у обучающихся различных специальностей умений и навыков в соответствии с требованиями развития рыночной экономики. \ Согласно Концепция непрерывной практической, студенты 3-4 курса отделения “Международное право” должны пройти производственную практику. Основная цель практики - закрепление, углубление полученных теоретических знаний по фундаментальным общепрофессиональным и специальным дисциплинам на практике, приобретение навыков и методов практической работы, развитие расчетных навыков и аналитических способностей, овладение элементами самостоятельности исследовательской работы, а также возможность научиться в процессе практической работы принять объективно правильные решения, анализировать и оценивать реальные правовые ситуации. Главными задачами практики являются: 1.1 Обеспечение качественной практической подготовки обучающихся университета для инновационной деятельности; 1.2. Совершенствование существующих баз практик в рамках университета, на промышленных предприятиях, организациях, фирмах, в филиалах кафедр для улучшения условий прохождения практик; 1.3 Обновление содержания и структуры образования на основе модели Исследовательского университета; 1.4. Повышение качества подготовки высококвалифицированных и конкурентоспособных кадров для всех отраслей экономики; 1.5 Развитие социального партнерства, привлечение работодателей для организации профессиональной практики, стажировок обучающихся и дальнейшего их трудоустройства. Профессиональная практика является составной неотъемлемой частью учебного процесса и необходимым элементом практической подготовки студентов по международному праву. Профессиональная практика проводится для студентов 4 курса специальности «Международное право», которая рассчитана на 10 недель. В период прохождения профессиональной практики студент должен выполнить все требования и задания настоящей программы - собрать, проанализировать и обобщить фактический материал, необходимый для написания отчета по практике, а также выпускной работы. Настоящие методические разработки являются обязательным руководством для студентов в ходе прохождения практики.
Организация и руководство практикой Настоящая практика, может быть организована на предприятиях и организациях. Места практики могут быть предложены как самими предприятиями (организациями, фирмами), так и самими студентами, согласованные с кафедрой на предмет соответствия профилю специальности. Рабочее место прохождения практики студентов и ответственные за ее проведение определяются руководителями соответствующих организаций. Перед началом практики студент получает программу прохождения практики студентами, дневникна практику. Перед началом практики студентам даются конкретные рекомендации по прохождению практики, где в частности, определяется подробный перечень документов, видов работ, которые должны быть изучены или самостоятельно выполнены студентом в период практики, а при необходимости составляется индивидуальный план прохождения практики студентом, который подписывается руководителем от кафедры. На место практики студент прибывает точно в срок, указанный в направление. В период практики студент обязан выполнять правила внутреннего распорядка, установленные для сотрудников предприятия (организации). По окончании практики студент обязан представить на кафедру письменный отчет о результатах практики с характеристикой (отзывом) руководителя от предприятия и подписью руководителя (с печатью) о допуске к защите. Затем студенты защищают отчет перед комиссией на кафедре, которую определяет заведующий кафедрой. Студент имеет право быть зачисленным на штатную должность по месту прохождения практики, по профилю специальности. Студенты должны с разрешения администрации предприятия (организации) максимально использовать возможности архива, информационных служб, технической библиотеки предприятия. Во время прохождения практики студент обязан вести дневник с отметкой, что конкретно было сделано и в какие дни. Руководителям организаций, где студенты проходят практику, не разрешается привлекать их к сверхурочным работам и направлять в командировки, не связанные с целями и задачами практики. При желании руководитель практики от предприятия может принять участие в работе комиссии по защите отчетов о практике. - может временно зачислить студентов-практикантов на штатную должность по месту прохождения практики по профилю специальности; - создать необходимые условия для получения студентами данных, необходимых для выполнения работы в соответствии с программой практики и способствующих качественному написанию отчета; - консультировать студентов-практикантов; - контролировать выполнение студентами графика прохождения практики, программы практики; - в конце практики предоставить характеристику на каждого студента о качестве прохождения практики, в которой отражаются: отношение студента к работе, уровень подготовленности к практической деятельности, дисциплинированность; Принимающая сторона имеет право сообщать руководителю практики от кафедры о всех нарушениях, замечаниях и невыполнении студентами своих обязанностей; принимать участие в работе комиссии по защите их отчетов. В период прохождения профессиональной практики студенты обязаны: - прибыть на место практики в назначенное время и сделать соответствующую отметку в дневнике и направлении; - составить график прохождения практики, согласовав его с руководителями практики от кафедры и от предприятия; - подчиняться правилам внутреннего распорядка предприятия; - строго соблюдать правила охраны труда, техники безопасности и санитарии; - бережно обращаться с оборудованием, документацией; - закрепить теоретические знания, приобрести практические навыки самостоятельной практической и исследовательской работы; - оказывать посильную помощь в деятельности предприятия, принимать непосредственное участие в конкретных работах, выполняемых данным предприятием, отделом, кафедрой; - поддерживать и возвышать имидж Казахского Национального Университета им. аль-Фараби; - вести дневник практики, в который заносятся ежедневно записи о выполненных работах; - к моменту окончания практики представить кафедре письменный отчет о прохождении практики, где должна быть характеристика на студента, подписанная руководителем от предприятия и заверенная печатью. - при необходимости получать консультации от руководителей от кафедры и предприятия; - быть зачисленным на постоянную или временную работу или работу по выполнению разовых заданий по профилю специальности; - не участвовать в работах, не предусмотренных программой практики; Область применения . Ключевым моментом концепции проведения практик обучающихся является интеграция науки и образования, теоретических и практических навыков. Основная задача практики – закрепление знаний, полученных обучающимися в процессе обучения в вузе на основе глубокого изучения работы предприятий, учреждений и организаций, на которых обучающиеся проходят практику, а также овладевают производственными навыками и методами. Общие положения и организация непрерывной Практической подготовки Содержание программы профессионгальной практики предусматривает вопросы, изучение которых позволит студенту-практиканту практически уяснить особенности функционирования организаций, их внутреннюю среду и влияние на них внешних факторов, организацию производства, мотивацию и контроль. Кроме этого, необходимо уяснить методы анализа и планирование производства продукции, управление персоналом, ознакомиться, изучить и проанализировать работу предприятия (организации) по следующим вопросам: • месторасположение, цели и задачи деятельности предприятия, его статус, организационно-правовая форма; • производственная структура предприятия, краткая характеристика процесса производства, система планирования деятельности предприятия; • управленческая структура предприятия, возможные способы ее совершенствования и мероприятия, осуществляемые на предприятии в данном направлении, функции, выполняемые руководителями всех уровней управления данного предприятия; • состояние рынка, на котором функционирует данное предприятие, т.е. степень развития, уровень конкуренции, перспективы развития отрасли, возможность выхода на мировые рынки и т.п.; • финансовая деятельность предприятия (образование и использование фондов, деятельность на фондовом рынке, анализ хозяйственной деятельности по нескольким показателям за последние 2-3 года, налоговая система предприятия); • инвестиционная деятельность предприятия, т.е. определение источников, размеров и направлений инвестиций; • система взаимоотношений предприятия с поставщиками и потребителями; • отношения предприятия с государственными и муниципальными органами управления, принципиальные отличия его положения от прочих фирм данной отрасли (как государственного предприятия); • решение финансово-экономических проблем на предприятии (опыт преодоления воздействия инфляционных процессов, проблемы неплатежей, развитие инфраструктуры и т.п.); • вопросы социального развития и социальной защиты трудового коллектива.
Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту: ©2015 - 2024 stydopedia.ru Все материалы защищены законодательством РФ.
|