Сделай Сам Свою Работу на 5

Тема 14 «Организационная культура менеджмента»

ВВЕДЕНИЕ

1. СУЩНОСТЬ И ЗНАЧЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ МЕНЕДЖМЕНТА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ

1.1 Понятие "организационная культура", ее значение в деятельности
предприятия

1.2 Факторы, воздействующие на формирование организационной культуры

2. ИССЛЕДОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ МЕНЕДЖМЕНТА ФИРМЫ

2.1 Атрибуты сильной организационной культуры

2.2 Содержание (элементы) организационной культуры

2.3 Характеристика элементов организационной культуры

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

ПРИЛОЖЕНИЯ

 

Тема 2 «Организация управления предприятием с иностранными инвестициями»

ВВЕДЕНИЕ (мотивы создания и роль в экономике)

 

1 ОРГАНИЗАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ С ИНОСТРАННЫМИ ИНВЕСТИЦИЯМИ

1.1 Определение целей и процедуры организации

1.2 Поиск и выбор потенциального партнера

1.3 Разработка учредительных документов

2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ С ИНОСТРАННЫМИ ИНВЕСТИЦИЯМИ

2.1 Органы управления и их функции

2.2 Анализ управленческих документов, регламентирующих
деятельность предприятия с иностранными инвестициями

3. ЭФФЕКТИВНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ С ИНОСТРАННЫМИ ИНВЕСТИЦИЯМИ

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

ПРИЛОЖЕНИЯ

 

Тема 33 «Современный стиль управления предприятием (организацией)»

 

ВВЕДЕНИЕ

1 Понятие стиля управления

2 Существующие подходы к классификации стилей управления

3 Критерии оценки стиля управления

4 Факторы, влияющие на стиль управления

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

ПРИЛОЖЕНИЯ

 

Тема 5 «Логический аппарат исследования систем управления предприятием: приемы анализа и обоснование выводов»

 

ВВЕДЕНИЕ

1. ПОНЯТИЕ ЛОГИЧЕСКОГО АППАРАТА ИССЛЕДОВАНИЯ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ

1.1 Методы исследования явлений

1.2 Логика как инструмент исследования. Законы логики

2. ЗНАЧЕНИЕ ЛОГИКИ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ

2.1 Логические методы исследования

2.2 Особенности логического подхода при исследовании систем управления

3. ПЕРСПЕКТИВЫ ЛОГИЧЕСКИХ ИССЛЕДОВАНИЙ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

ПРИЛОЖЕНИЯ

Тема 7 «Имитационное моделирование систем управления»

ВВЕДЕНИЕ

1. ТЕРЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИМИТАЦИОННОГО МОДЕЛИРОВАНИЯ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ

1.1 Виды моделей

1.2 Система управления как объект моделирования

2 ИМИТАЦИОННОЕ МОДЕЛИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ФИРМЫ

2.1 Опыт машинного моделирования сложных систем

2.2 Определение параметров модели системы управления на примере

2.3 Создание компьютерной модели (при возможности)

2.4 Проведение мысленного (компьютерного) эксперимента

3 ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПЕРСПЕКТИВ РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПО ИТОГАМ ИМИТАЦИОННОГО ЭКСПЕРИМЕНТА

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

ПРИЛОЖЕНИЯ

Тема 12 «Риск в принятии управленческих решений и методы его оценки»

ВВЕДЕНИЕ

1. МЕСТО И РОЛЬ РИСКА В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЙ В УСЛОВИЯХ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ

1.1. Сущность и значение риска

1.2. Виды рисков

2 РИСК В ПРИНЯТИИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ

2.1 Величина рисков и методы их оценки

2.2 Психология принятия решений в рискованных ситуациях

2.3 Меры по элиминированию риска

3 ПРИМЕРЫ СИТУАЦИЙ ПО ПРИНЯТИЮ РЕШЕНИЙ И ОЦЕНКЕ СТЕПЕНИ РИСКА

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

ПРИЛОЖЕНИЯ

 

Тема 3 «Управление по целям (результатам): сущность, содержание, отличительные черты»

 

ВВЕДЕНИЕ

 

1. Предпосылки возникновения концепции "управление по целям”

2. Основное содержание процесса управления по целям

3. Принципы эффективного формирования целей

4. Сильные стороны системы управления по целям и проблемы,
возникающие в процессе ее внедрения

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

ПРИЛОЖЕНИЯ

 

Тема 20 «Способы принятия управленческих решений»

ВВЕДЕНИЕ

1. ПОНЯТИЕ И КЛАССИФИКАЦИЯ ПРОЦЕДУР ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ

1.1. Основные виды проблем, требующих решения

1.2. Оценка проблемной ситуации и разработка альтернатив

1.3. Схема этапов принятия управленческих решений

2. МЕТОДЫ РЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМ

2..1. Индивидуальное решение и его особенности

2.2. Коллективное решение и его особенности

2.3. Роль и значение риска в принятии решения

3. СХЕМА ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ НА ПРЕДПРИЯТИИ

3.1. Основные проблемы, возникающие на предприятии

3.2. Способы и методы их решения

3.3. Оценка результатов и эффективности принятых решений

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

ПРИЛОЖЕНИЯ

 

Тема 16 «Технология самовыживания делового человека»

ВВЕДЕНИЕ

1. Работоспособность человека и определяющие ее факторы

2. Понятие и последствия "работоголизма"

3. Слагаемые ортобиоза (нормального образа жизни)

4. Основы психогигиены

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

ПРИЛОЖЕНИЯ

 

 

Тема 22 «Формирование имиджа фирмы»

ВВЕДЕНИЕ

 

1. ИМИДЖ- ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ

1.1. Различные точки зрения на определение понятий "имидж" и "имидж фирмы"

1.2. Имидж как социальное явление. Признаки имиджа

2. ЭЛЕМЕНТЫ ИМИДЖА

2.1. Название фирмы

2.2. Оформление офиса

2.3. Кодекс поведения сотрудников

2.4. Внешний облик персонала

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

ПРИЛОЖЕНИЯ

 

Тема 17 «Эволюция административных служб организации и теоретические модели офиса»

ВВЕДЕНИЕ

1. ЭВОЛЮЦИЯ АДМИНИСТРАТИВНЫХ СЛУЖБ

1.1. Управление на ремесленной стадии развития

1.2. Административные службы на стадии предпринимательского
управления

1.3. Административные службы на стадии профессионального
управления

1.4. Новая роль административных служб в современных условиях

2. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ МОДЕЛИ ОФИСА

2.1. Информационная модель

2.2. Коммуникационная модель

2.3. Социотехническая модель

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

ПРИЛОЖЕНИЯ

Тема 18 «Структура служб офиса организации и специфика их деятельности»

ВВЕДЕНИЕ

1. СТРУКТУРА СЛУЖБ ОФИСА

2. СПЕЦИФИКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СЛУЖБ ОФИСА (ИХ ОРГАНИЗАЦИИ И УПРАВЛЕНИЯМИ ИМИ)

2.1. Информационной (документационной)

2.2. Секретарской

2.3. Юридической

2.4. финансовой

2.5. По связям с общественностью

2.6. Безопасности и охраны

2.7. Инженерной и технической

2.8. Социально-бытовой

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

ПРИЛОЖЕНИЯ

 

Тема 13 «Процесс разработки управленческих решений и участие в нем сотрудников предприятия»

ВВЕДЕНИЕ

 

1. УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ И ИХ РОЛЬ В МЕНЕДЖМЕНТЕ

1.1. Характеристика управленческих решений и их виды

1.2. Предпосылки качества и эффективности управленческих решений

2. ПРОЦЕСС ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ

2.1. Оценка проблемной ситуации

2.2. Постановка целей

2.3. Разработка возможных альтернатив

2.4. Выбор оптимального варианта решения

2.5. Организация и контроль выполнения решения

3. ПРИМЕРЫ СИТУАЦИЙ ПО ТЕХНОЛОГИИ ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ


ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

ПРИЛОЖЕНИЯ

 

Тема 1 «Организация управления малым предприятием»

ВВЕДЕНИЕ

1. КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ МАЛЫМ ПРЕДПРИЯТИЕМ

1.1. Роль предприятий малого бизнеса в развитии рыночной экономики

1.2. Принципы разработки оптимальных организационных структур для малых предприятий

2. ОЦЕНКА ОРГАНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ МАЛЫМ ПРЕДПРИЯТИЕМ

2.1. Анализ организационной структуры управления предприятием

2.2. Оценка показателей эффективности управления малым предприятием

3. МЕТОДЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СТРУКТУР МАЛЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

ПРИЛОЖЕНИЯ

 

 

Тема 15 «Анализ кадрового потенциала предприятия (фирмы)»

ВВЕДЕНИЕ

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА

1.1. Трудовые ресурсы как социально – экономическая категория

1.2. Формирование и использование трудовых ресурсов

2 АНАЛИЗ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ

2.1. Организационно- экономическая характеристика предприятия

2.2. Анализ численности и текучести кадров

2.3. Структурная характеристика кадров

3 Основные направления совершенствования КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ

3.1. Прогнозирование численности кадров

3.2. Пути улучшения работы с кадрами

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

ПРИЛОЖЕНИЯ

 



©2015- 2017 stydopedia.ru Все материалы защищены законодательством РФ.