Определение баланса рабочего времени рабочего

В зависимости от принятого в проекте режима работы и продолжительности рабочего дня бюджет времени рабочего может быть следующим (таблица 25.5).

Таблица 32.5 - Баланс рабочего времени одного рабочего

Коэффициент пересчета К_{пер.непрер.} = Т_кал./Т_эф.

Расчет численности рабочих

Расчет численности рабочих ведется в следующей последовательности:

1. Численность рабочих в смену: Р_см.=К·Н.

2. Явочная численность рабочих в сутки: Р_{яв. в сутки}=Р_яв.см.·К( К - количествово смен (графа 4).

3. Списочная численность: Р_сп.=Р_{яв. в сутки}·К_{пер.непр.}

Расчет численности рабочих сводится в таблицу 32.6.

Таблица 32.6 - Расчет численности рабочих

Расчет фонда заработной платы

Расчет фонда заработной платы рабочих сведем в таблицу 32.7.

Пояснения к расчету:

Тарифный разряд принимается по заводским данным.

Среднесписочный состав рабочих берется по расчету из таблицы.

1. Отработанное время одним рабочим Т_эф проставляется из баланса рабочего времени.

2. Объем затрат в человеко-часах за год определяется произведением отработанного времени Т_эф на среднесписочную численность их, Т_общ. = Т_эф * Р_сп.

3. Часовая тарифная ставка принимается по заводским данным с учетом разряда рабочего времени, условий оплаты труда.

4. Фонд зарплаты определяется умножением часовой тарифной ставки на общий фонд трудозатрат в человеко-часах.

5. Доплаты основного фонда принимают 40 % от итога графы 8.

6. Итог основной зарплаты определяется суммированием фонда зарплаты по тарифу и доплат к нему (графа 11= графа 8+графа 10).

7. Доплата за районный коэффициент производится в размере 15% от основной зарплаты.

8. Итог основной зарплаты с учетом районного коэффициента будет составлять: сумма основной зарплаты и доплат за районный коэффициент.

9. Дополнительная зарплата принимается в размере 10% от основной зарплаты с учетом коэффициента (графа 14).

10. Годовой фонд заработной платы (графа 15) складывается из основной зарплаты и дополнительной.

Расчет штатов и фонда заработной платы руководителей, служащих ведется в соответствии со штатным расписанием и должностными окладами по следующей форме (таблица 32.7):

Таблица 32.7 - Фонд заработной платы руководителей и служащих

Годовой фонд заработной платы по окладам рассчитывается как произведение трех величин: месячного должностного оклада с учетом районного коэффициента, численности и количества месяцев в году (12).

Весь годовой фонд зарплаты определяется как сумма годового фонда по окладам и премии. Результаты сводятся в таблицу 32.8.

Таблица 32.8 - Годовой фонд заработной платы работающих.

Общепроизводственные расходы

Общепроизводственные расходы определяются на основании, проведенных расчетов и сводятся в таблицу 32.9.

Таблица 32.9 - Общепроизводственные расходы

Проектная калькуляция себестоимости

В соответствии с проведенными выше расчетами осуществляется проектная калькуляция себестоимости. Для удобства проектную калькуляцию лучше производить в таблице (смотри таблицу 32.10).

Таблица 32.10 - Проектная калькуляция себестоимости

Экономическая эффективность проектируемого объекта

Экономическая эффективность проектируемого объекта рассчитывается в следующей последовательности.

Рассчитываются удельные капитальные вложения по формуле:

К _уд=К_влож./ПМ, тг./тн.

Определяется производительность труда на одного рабочего:

ПТ=ПМ/Р_сп., тн/чел.

Рассчитывается прибыль от реализации фруктов по формуле:

П=(Ц-С)·V, тг.

Рассчитывается рентабельность продукции:

Р =[П/(Ф_осн.+О_н)]·100% ,%.

Определяется фондоотдача:

К_фо.=Ц·V/Ф_осн. , тг./тг.

Срок окупаемости основных капитальных вложений в производство рассчитывается следующим образом:

Т_ок.=К_влож./П , лет.

Коэффициент эффективности капитальных затрат в производство определяется по следующей формуле:

Е=1/Т_ок

Итоговые данные расчета основных технико-экономических показателей сводятся в таблицу 32.11.

Таблица 32.11 - Сводная таблица основных технико-экономических показателей проектируемого объекта

Вопросы автоматизации производства

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту: